该校05级电子电工班，班上有总经理、总管以及营销、培训等“科室”，学生们分布在不同科室里“工作”和学习。

    据了解，经理等职位由学生统一推荐产生，每学期老师都会对他进行考查，同时内部还要实施轮岗，让学生体验到不同岗位工作的要求。

    据该校有关负责人介绍，这是学校尝试对学生进行一种职业体验模式的教育，将班级包装为企业，对每位学生就像企业考核职工一样的管理与考核。此举也是为了让学生提早接触到即将就业的岗位，体验到职场生活，便于更早的适应工作。