为了进一步增强作风效能建设活动查摆问题阶段的实效性,港南区从3月中旬起在全区各乡镇(办事处)和各部门各单位中广泛开展“万名干部群众评效能”主题活动,针对群众提出的问题进行整改,取得了实实在在的效果。
港南区采取公开一个征求意见电话号码、设立一个征求意见箱、开设一个网络信箱、发放一份征求意见表、召开一次征求意见座谈会、开展一次与群众面对面个别访谈的“六个一”方式,向基层群众、服务对象以及人大代表、政协委员和社会各界广泛征求意见,共征求到干部群众的原始意见和建议1379条,梳理后共259条,同时制定了整改措施。针对干部群众反映的意见和建议,该区积极组织力量,从群众最关心、最想解决的问题入手,以最直接的方式整改。3月23日上午,该区区委书记梁旭辉、区长杨评防带领区四家班子领导以及工商、统计、国税、地税、经贸、招商等部门负责人来到桥圩镇,深入羽绒企业现场办公,针对企业主提出的11个问题和建议给予一一答复,能解决的现场拍板解决,一时不能解决的提出方案跟踪解决。针对群众就业难问题,该区妇联积极与辖区民办学校和经济女能人开办的企业联系,热心帮助贫困、下岗女工和农村剩余女劳动力寻找就业门路,共协调安排了2名下岗女工、18名贫困妇女到私营企业、学校就业。针对群众反映的种养技术缺乏的问题,该区农业局在湛江镇举办了优质水稻种植培训班,免费向群众发放优质水稻种子2500公斤、肥料300公斤。
鸿达羽绒有限公司总经理徐良权告诉记者,他当初抱着试一试 的态度,向该区领导反映羽绒企业用电难问题。令他没想到的是,在短短的一个星期内,该区领导亲自出面,到贵港供电局帮助解决了问题。永兴羽绒有限公司总经理陈绍平提出桥圩水厂供水不足和服务态度有待改进的问题,该水厂马上接受业主的批评和建议,筹集200万元扩建净水系统,并作出具体的服务承诺。桥圩镇和平村村支书刘达开提出干部待遇低和村“两委”缺乏办公场所这一问题后,该区在一个星期内专门召开区委常委会就这一问题作出答复,决定给每个村干部每月增加工资100元,并且每年给予每个村办公经费600元。刘达开对记者说:“区里的这一措施大大激发了我们村干部的工作积极性。现在,村委会有了办公经费,每个村每天都有专人值班了,开展计生宣传服务工作更主动了。”
据了解,开展“万名干部群众评效能”主题实践活动以来,港南区已多方筹措资金80多万元,为群众解决现实问题160多个。(郑瑞福) |