日前正是大学生求职的高峰时期，在激烈的竞争中，不少人认为，相貌和打扮是求职的关键所在。

    为了塑造一个美好的形象，获得满意的印象分，有些学生不惜重金置办行头……如此一来，他们求职期间的花费也成倍增加。

     求职●现场

    大热天里也是西装革履

    好好打扮，充分准备，在招聘会上引人注目，留下良好的第一印象，成了很多大学生求职过程中的一门必修课。

    3月17日上午，记者来到了我省一高校内的招聘会现场。只见许多展板前写明应聘要求：五官端正、形象佳。

    记者发现，学生们大都穿着整齐，男生普遍身着衬衫西裤，虽然是大热天，但有的男生还是一身西装革履，而女生的衣着更是色彩斑斓，经过了一番精致的打扮。

    穿着整齐的男同学小王引起了记者的注意。

    “我跑过两场大型的招聘会，深有感触，如果你穿着不整齐，随随便便就去了，用人单位看都不会看你一眼。”他说，两个月前他就开始寻找工作，网上投简历，跑招聘会，到用人单位实习，但至今仍没有找到合适的单位。

    王同学说，为了找工作，他刚刚买了一套西服，还有皮鞋，“都是名牌，质量保证，穿起来也好看些，总共花去了一千多块钱，为了找工作，这也是必要的投资嘛。”

    求职●人物

    钱袋紧张两人合伙置装

    记者通过调查发现，为了露脸，不少求职者对自己进行全方位包装，具体包括美容、减肥、购买鞋和衣服、做头发、修牙，等等。

    小李和小冯是舍友，今年2月，他们两人开始找工作。为了给用人单位留下一个好的印象，他们决定买套行头装饰一下自己。可是两人的经济都不宽裕。经过商量，两决定合买一套行头。经济条件稍好一点的小冯花了600多块钱买了一套西装，小李则花了300多元钱买了一双品牌皮鞋。两人谁要是参加招聘会，谁就穿去，等到回来，再仔细把这套行头放好，平时谁也舍不得穿。“皮鞋经常穿就会发皱，感觉没有那么好了，所以每次回来我都把它擦好鞋油放在鞋盒里。”小李对记者说。

    “我也和舍友合买了一套西装，用于找工作时穿。有一次，在离学校很远的地方有一场招聘会，我俩都去了，最后只能在洗手间里换衣服。”就读于计算机专业的小许也有类似经历。

    求职●费用

    求职路上花销长了两倍

    求职期间的日常花费怎么样呢？记者在对50多名求职者的调查中得知，求职期间各种费用明显增加，总额大约是平时花费的2-3倍，有的甚至更多。这些花费主要包括服装鞋帽、购买化妆品、美容费、求职照、简历制作、打印费、电话费、交通费、去外地找工作时的住宿费，等等。

    “我认为，第一印象很重要，包装自己很有必要，谁都不愿意输在起跑线上。”小郑对记者说，“现在就是花钱的时候，大家都这样，没有办法啊。”他告诉记者，从开学到现在，为了做简历、拍照片、买鞋等，他已经花了1000多块钱，生活费严重超支，前天他刚刚让家里再寄过来1000元钱。

    小林告诉记者，他在网上四处投简历求职，每天他都留意自己的手机，期待着得到单位的答复，生怕错过任何一个关键的电话。他还说，班上的不少同学因为怕错过面试的电话，还特地去添置了小灵通，24小时随时“待命”，如此以来，又是一笔不小的开支。

    不少女生告诉记者，为了找工作，她们购置了大量的化妆品，除了洁面乳、护肤霜等基础护理产品而外，还额外添置了眼霜及各类彩妆。这些东西每一件的价钱都不低。

    求职●特例

    求职碰壁只因美容过度

    对自己进行美容“包装”，成了大学生求职中的一项重要内容。但记者在调查中还发现还有一些例外：有的学生选择了将美容的“包装”卸掉。

    小蕙也是一名开始找工作的应届毕业生。她告诉记者，她是个追求潮流的女孩，也喜欢以各种夸张的造型来彰显自己独特的个性，平时父母给的生活费也没少花在化妆品上，少时三四百元，多时七八百元。上大二时，她在自己的耳朵上各打了两个耳洞。可现在，在找工作时，她却屡屡因自己这么多的“耳洞”而被招聘单位拒之门外。

    “一些招聘者认为我是个性太突出的女孩，在工作中很难与他人沟通。”小惠说，为了工作，她也会尽快到医院把自己的耳朵恢复原形，将身上张扬的装饰全部卸掉。

    求职●用人单位

    自我包装也是一种推销

    接受采访的近半数用人单位表示，会对“应聘者要形象好”这个条件作出要求。

    李先生是一家数码科技公司总经理，曾多次去招聘人员。他说，面对一个穿着邋遢的应聘者，很少人会耐心地去听他描述自己有多优秀，阅历有多丰富，“就我们来说，公司的工作是推销自己的产品，而应聘的学生是在推销自己，他们连自己都不懂得去推销，将来怎么能把公司的事情做好？”

    “我们只招形象好的女生。”深圳某工程有限公司海南分公司负责人孙先生说。

    孙先生说，他公司这次准备招聘3名文员，只限于女生，而且形象要好。“她们要经常与客户联系，代表着公司的形象，传播公司的文化，这很关键，我们相信公司人员良好的形象和优质的服务能够感染客户，更好地为公司服务。”他说，并不是用人单位刻意在学生相貌上做出要求，有些工作有其一定的特殊性，这并不是就业歧视，“好比打篮球，身高就有着天然的优势。”

　　求职●用人单位

    包装要好也要真才实学

    某投资公司人事部经理韩先生亲历过无数场招聘会，也看过很多大学应届毕业生高高兴兴地走进公司，然后却被炒鱿鱼，心灰意冷地离开。总结多年的经验，韩先生说，大学生应聘时适当的装束固然重要，但是真正能令自己于不败之地的还是才识，而不是美丽的外表，企业并不需要花瓶。他说：“面试只是企业与应聘者之间的第一次接触，没有真才实学，空有一张俊俏的脸蛋，即使顺利通过了面试，最终也会被淘汰出局。”

    某房地产开发公司总经理李先生也认为，“美容”是学生进行的一种自我投资，适度的包装有时确实必需，但不应花费过多精力与财力，用人单位要的毕竟不是“花瓶”。（作者： 宋亮亮 陈一海 刘孙谋）