（1）细化师资队伍建设措施和办法。新学期，新区将选派102位区级学科带头人和骨干教师到郊区偏远地区需加强学校进行为期两年的支教任务；以学校组团进行结对互帮的形式，帮助非郊区偏远地区的需加强学校提高师资队伍素质；对于存在结构性超编或缺编的学校，以教育署为区域，在区域内统筹调剂教师，推进师资队伍建设。
（2）完善师资队伍建设的相关配套政策。从今年起在教师晋升职称时，同等条件下优先考虑有在需加强学校及郊区学校支教经历的教师；对于完成任务支教比较好的学校，在同等情况下可优先考虑评选一级支部、文明单位或素质教育实验校等荣誉称号。
（3）进一步加强师资队伍建设的管理。力争通过3至5年的努力，使需加强学校的师资水平有较大提高。
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