日前，北大未名BBS上，一名硕士应届毕业生匿名发帖称，因自己找的工作月薪仅有8000元，父亲竟恶语相向，觉得很丢脸，认为作为北大毕业生，“一年挣上百万应该毫无压力”。

　　年薪百万对于名校的毕业生而言，是否真的毫无压力呢？

　　“年薪百万？”今年刚从浙江大学毕业的本科生赵彬在听到记者提问后，发出了几度质疑。他告诉记者，他之前找工作，企业提供的月薪均在5千左右，而他身边的朋友被提供的最高月薪也不过是7千。“名校毕业生并不是造钱机器，年薪百万实在太高了。”

　　而3年前从中国人民大学经济学研究生毕业，现在于杭州某企业工作的程磊(化名)则表示，刚毕业那会他在北京工作，月薪是8千。“即使工作了三年，我的年薪也没有达到百万。”

　　为此，记者联系了浙江大学、浙江工商大学、复旦大学、厦门大学、上海交通大学等多所知名院校，了解到硕博应届毕业生平均工资基本在一万元以下。

　　浙江大学就业指导与服务中心主任陈谷纲告诉记者，由于专业不同，学生在毕业后的收入也不同，而且差距很大。“浙大的硕博毕业生中存在毕业后年入百万的情况，但是只占了非常小的比重。”

　　“浙江大学在做学生的就业指导时并不是以薪酬为导向的。”陈谷纲表示，学生在就业时应该朝着适合自己发展、适应国家需要的方向发展。如果将薪酬作为学生就业的导向，那将造成非常糟糕的社会影响。

　　而上海交通大学就业服务和职业发展中心主任钱静峰介绍，上海交大的硕士应届毕业生，平均工资在八千左右，主要的就业方向是以企业为主，从事项目开发类的工作；而博士应届毕业生的平均工资在九千左右，主要是以企事业单位为主。

　　“应届毕业生的年薪要达到百万几乎不可能，也不现实。”钱静峰表示，其实不论是名校的学生还是普通高校的学生，毕业后的职业发展都是一个循序渐进的过程。而企业也不大可能为一个应届毕业生提供百万的年薪。“应届毕业生刚拿到的薪酬并不代表他的价值止于此，家长们不用操之过急。”

　　那么，家长们对于该事件又持以何种看法呢？

　　清华大学毕业，儿子也就读清华大学的王瑜提出，家长如果拥有高期待，就应该更加关注和培养孩子“接地气”的能力，使其实力能真正达到企业要求的标准，而不是以一张名校的学历证书为要价的唯一凭据。

　　“比起高收入，我更希望看到孩子从事自己喜欢的工作，并且做得有意义。”女儿就读于武汉大学，现居住于杭州的市民付菱表示，孩子若能得到高薪，这是对孩子和家长的共同肯定，但孩子的生活还是该由他们自己做主，家长不要过多苛责，才能给他们更好的发展空间。(完)