在全国率先实施“一村一名大学生工程”的河北农业大学，7月1日向农村输送第一批201名定向毕业生。近4个月过去了，记者近日采访上百名毕业生了解到，大部分毕业生回村后“水土不服”难以发挥专长，有的无所事事、内心彷徨，有的不得不外出打工。 按当初设想，这批学生不掏学费脱产学习两年，依协议回当地农村，成为农村后备干部或科技示范户。这一办学经验去年被教育部向全国推广。然而首届毕业生面临的却是尴尬。（新华社10月31日电）

　　两年前，教育部在全国百县试点实施“一村一名大学生工程”。其目的就是为了强化农村基层政权建设，为农村培养急需人才，帮助农民增收，实现农村经济持续发展。毋庸质疑，此举具有积极意义。但是首届毕业生回农村后遭遇无用武之地的尴尬，让这项“惠农工程”大打折扣，令人感到惋惜，个中原因令人深思。

　　在广大农村地区，人才匮乏是不争的事实。尽管农村出了很多人才，但是绝大多数农家子弟学有所成后，会想尽办法留在城市，真正能回乡创业的寥寥无几。在这种情况下，“一村一名大学生工程”培养农村急需人才，对人才匮乏的农村来说，可谓是“雪中送炭”、“求之不得”。如果人才回乡无所事事，或者外出打工，显然有违政府培养他们的初衷。现在的问题是，农村需要人才，人才学成归来又无用武之地，问题到底出在哪里？

　　我们不妨先分析一下这些大学生们，他们经过了大学生活的熏陶，从繁华都市到落后农村的悬殊经历，产生心理落差、地域落差，价值观念发生改变，也是情理中的事。他们回到农村“高不成、低不就”，就觉得无所事事、内心焦躁不安。而且这些大学生中还不排除只愿享受不交学费的免费午餐，而不愿意扎根农村的“投机”分子。这部分人拿培训当跳板，自然不会安心农村生活。

　　而且农村现状更是他们遭遇尴尬的最好注脚。这些大学生虽然有定向培养的“紧箍咒”和服务家乡、报效父老的凌云壮志，但是农村的现状又令他们无所适从。农村基层组织对大学生回村普遍没有配套政策与激励机制相衔接。他们的工作如何安排、角色如何定位？村领导班子与大学生之间的关系如何？他们的工作报酬按什么标准执行？如果太低，他们难以接受，如果偏高，村干部和村民又会心理不平衡。而且不管是创业也好、带领村民致富也好，都需要相当大一笔资金，这笔资金由谁解决？创业风险由谁承担？这些都是问题。

　　由于受农村相关政策措施不完善等现实条件制约，一项本应皆大欢喜的惠民工程，结果事与愿违，还可能会成为华而不实的面子工程、“半拉子”工程。这种现象实在令人忧虑。笔者认为，要化解这些矛盾，就应在工程启动之初未雨绸缪，建立一套完善的预案。现在尴尬已经出现了，这种现象应该引起有关方面的重视，从根本上建立一套长效机制，让“一村一名大学生工程”名副其实。