广州教师工资有望与公务员持平。近日，市教育局在答复市人大代表的建议时表示，在对市属学校进行重新核定人员编制、实行人员分流和全员聘用制的前提下，提高教师工资，从而调动他们的积极性。

今年市“两会”期间， 市人大代表廖佩芝提交建议表示，现行的《教师法》第25条明确规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高”。但事实上，教师的平均工资远没有达到公务员的平均水平。

鉴于正在进行的人事制度改革，教育系统的定员定编工作，是政府提高教师工资的一个重要举措。廖佩芝建议，有关部门联合办公，尽快出台“教师人事制度改革方案”，制定改革执行的确切时间表。同时，做好分流人员及离岗退休人员工资待遇的补贴政策。

近日，市教育局针对代表建议作出答复表示，市属学校必须在重新核定人员编制、实行人员分流和全员聘用制的前提下，在进一步完善和规范学校人员收入分配制度后，再行对市属学校教职员工的工资收入进行调整，只有这样才能更好地调动广大教育工作者的积极性。

据了解，从6月4日起，有关部门已正式启动中小学校人事制度改革的工作。目前，相关工作正按照市委、市政府的统一部署，稳步地推进。（魏黎明 任文）

信息时报2004年7月28日