卢宇辉介绍，目前，云南省中小学教师的录用均为分级管理，由州、市、县教育行政主管部门与人事部门共同制定办法。以昆明市为例，早在2005年成立了昆明市人才服务中心教育分中心，全市5万余名教师已和该中心签订了人事代理协议。编制内的教师和职员与学校（单位）签订昆明市教育系统聘用合同书，编制内的工勤人员和编制外人员与学校签订劳动部门制定的合同书。

    根据《新京报》的报道，教育部通知，从今年开始，全国中小学新任教师应全部由省级教育行政部门统一组织公开招聘考试按规定程序择优聘用，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。在教师基数大、缺额较多的省份，每年设岗不少于1万个，要经过努力，争取全国义务教育阶段学校教师特设岗位达到20万个。今后，城市、县镇中小学校教师自然减员空岗将优先聘用服务期满特岗教师和其他引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员。同时采取有效措施，鼓励服务期满考核合格的特岗教师继续留在当地从教，并严禁聘用不具备教师资格的人员担任专任教师。