人才与项目巧妙对接产生最大效益

    “大亚湾经济的腾飞离不开人才工程，人才是项目发展的智力基础，项目是造就人才、聚集人才的重要载体。人才随着项目走，项目吸引人才来。只有实现人才与项目的良性互动，让人才与项目巧妙对接，才能产生出最大的效益。”大亚湾区委组织部有关负责人如是说。

    以产业和项目发展聚集人才，是大亚湾区人才工作的一大亮点。该区构建以石化、电子、现代物流、旅游为主的产业引才平台，在人才培养环节上，认真抓好党政人才、企业管理人才、高层次专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等5大人才的培训工作。在用好人才方面，建立了一套适合各类人才特点的识别评价标准和参考体系，促使人才脱颖而出。

    基于此，大亚湾区将出台《“十一五”人才规划》，做到“用好现有人才、引进急需人才、培育适用人才、稳住关键人才、储备潜在人才”，把人事人才工作提高到一个新水平。

    每月数十家企业到中心“挖人”

    据悉，大亚湾区人才交流中心的企业专业技术人才档案室已收集整理了2000多份专业技术人才档案资料，免费为企业推荐人才。

    据介绍，每月有几十家企业到这里“挖人”，特别是近几个月来，到中心来找人才的企业骆绎不绝。该中心负责人介绍，专业技术人才档案库一方面来自求职者，另一方面，则是中心主动与高校联系，引进高校应届毕业生。

    另外，大亚湾区充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体，宣传党的人才政策和全区人才政策及规定，宣传各行各业优秀人才创新创业的先进事迹，使人才充分享有实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、赢得社会尊重的荣誉感。

    为进一步发挥网络在干部培训和人才资源配置中的作用，大亚湾计划今年内开通“大亚湾人才网”，通过开展网上招聘活动，畅通人力资源的供需渠道，为广大求职者和用人单位提供便捷、高效的服务，同时通过定期分析和发布市场职业需求走势、供求信息等，引导有关人员进行专业选择，帮助企业引进急需的各类人才。

     本报记者田铁流 通讯员张峰浩