福建政策支持规范民办高校发展

　　民办高校教师在工资待遇、职称评审等方面与公办教师享同等待遇

　　鼓励公办高校派遣干部、教师到民办高校挂职或任教，经过所在高校同意到民办高校工作的，其高校教师身份和档案关系不变，退休时享受公办高校教职工退休待遇；鼓励高校教师在公办和民办高校之间合理流动，其工龄、教龄、社会保险缴费年限等累计计算。这是福建省政府近日出台的《关于进一步支持和规范民办高等教育发展的若干意见》中的规定。

　　福建规定，在民办高校任教的教师在资格认定、职称评审、考核评价、评优评先等方面，与公办高校教师享受同等待遇。已在政府指定机构办理人事代理服务的民办高校教职工，工作变动时，教龄、工龄连续计算。鼓励民办高校建设公共租赁住房，对符合条件的，纳入当地公共租赁住房建设计划，享受相关优惠政策。符合当地保障房保障条件的民办高校教职工，应纳入当地保障范围。

　　福建要求各民办高校参照当地公办高校教职工现行工资标准，制定本校教职工工资标准，并将教职工收入与学校学费收入、办学结余挂钩，并根据物价水平适时调整。民办高校必须保障教职工寒暑假带薪休假的权利，并按照有关规定为教职工缴纳社会保险费和住房公积金。

　　此外，福建还将民办高校教师纳入省高校教师各类培养培训专项计划，分期、分批对民办高校专任教师、行政管理人员进行轮训，加大辅导员培训力度，辅导员专项培训和辅导员岗位津贴与公办高校享受同等待遇。