吴柏钧指出，一直以来，学校高度重视选派优秀教师赴国外一流大学留学的工作，坚持资助优秀的青年教师赴国外留学。特别是2016年，学校相继颁布了《教师长期公派出国（境）管理办法》《因公出国（境）管理规定》等，同时对公派出国留学人员在外期间的津贴也做了相应调整。这些年来，教师留学回国后，在学校的教学、科研和管理等岗位上都发挥了重要的作用。

    吴柏钧希望各学院要进一步做好公派出国留学人员的选拔、在外期间的管理以及回国后的绩效考核，共同把我校公派出国留学工作推上一个新的台阶。

图片说明：吴柏钧副校长讲话

    根据《华东理工大学教育对外开放战略规划》要求，学校将在“十三五”期间累计派出400位优秀教师到国外一流大学访学，并从今年起，加大对到指定一流高校留学教师的资助力度。与此同时，学校对公派出国留学人员的绩效考核也提出了新的要求：每一位公派出国留学人员，在回国后一年内，其发表高质量论文、推动国际交流项目以及开设全英语或双语课程等方面要完成相应的考核指标。

图片说明：专家评委现场考核

    会上，来自15个学院的65名回国人员就访学期间的研修计划、研修成果等分别进行了详实的汇报。由各学院及人事处、教务处、科研院和研究生院等相关职能部门代表组成的评审委员会，根据回国人员的现场汇报以及留学小结等材料就其留学计划、完成目标、研修成果、访学总结、导师鉴定和国内工作量等方面进行现场考核评分。