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石狮外语人才紧缺外贸人才更难觅
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来源： 星辰在线 2007-2-9 10:44:00 |
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随着石狮外贸企业的增多，外贸类复合型人才出现紧缺。记者在采访中了解到，我市企业或多或少都受到外贸人才缺少的影响。如何引进外贸人才，成了不少企业关注的焦点。企业：外语人才紧缺发展受阻
一家外贸公司的业务主管廖先生近来一直愁眉不展，他手下多名精通外语的员工先后辞职，业务受到严重影响。廖先生告诉记者，元旦以后公司相继出现多名员工辞职的现象，其中重要的原因就是一些公司“挖墙脚”，以高薪吸引了员工的跳槽，他身边多名外贸人才就被别人“挖”走了。廖先生介绍外语人才在外贸公司“很吃香”，有业务关系、有经验的员工更“吃香”，培养一名既有专业知识又有外贸知识的外语人才需要二至三年，所以很多公司多选择属于“老手”的外贸复合型人才。
记者在采访中了解到，许多企业和廖先生所在的企业一样受到外语人才缺少困扰，致使一些公司无法及时开拓市场。廖先生认为造成这种情况的原因是多方面的，除了许多企业的经营机制僵化、福利待遇不完善外，还包括一些公司管理层不敢引进比自己知识水平高的人才，即管理层既缺少用才之心，也没有容才之量。
人才市场：“人”以稀为贵
记者从人才市场了解到，很少有外语类人才来此应聘，工作人员陈小姐告诉记者，外语人才十分抢手，有的企业多次来此招聘都“空手而归”。市人才市场的蔡主任告诉记者，外语人才是抢手货，既有专业知识又熟悉报关运作程序的外语人才很难培养，一些有经验的外语人才会利用自己的人际关系顺利找到工作；一些刚毕业的外语人才由于缺少从业经验，企业对他们“不感兴趣”，但是从整个情况来看，外语人才尤其是外贸复合型人才的缺口量逐渐增大。
一名在外贸公司工作的唐先生认为，外语人才不等于复合型专业外贸人才，公司或者企业最好能为外语人才的成长提供良好的发展空间。教育部门：加大外语人才培养力度
昨日，记者从市教育局人秘科了解到，近年来我市外语专业人才的培养逐步得到重视，主要依靠福建师范大学等高等院校培养引进这方面人才。据介绍，依靠本市教育资源培养外语专业人才，层次难以提升。此外，受继续深造、考研考博或从业方向等因素影响，真正从事教师、外贸等岗位工作的人才往往出现“缩水”。
我市一所高校的一名老师告诉记者，我市也在不断培养商贸类的外语人才，但是这些人才很少留在当地企业，大多选择在外地工作，解决外语人才紧缺的根本做法在于创造良好的务工环境和完善的福利制度，只有这样才能留住人才。（记者陈满意林恩炳） |
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