“生育高峰”已经波及学校，算上准备怀孕的教师数，有的学校面临的人手短缺逼近10人。在内部无法解决的情况下，一些学校紧急请来了高校研究生做“外援”。

    教师“扎堆”结婚生孩子

　　徐汇区某高中的一位校领导告诉记者，学校已经有了4位准妈妈，而今年可能还会继续增加。据他说，还有一两位老师已经做好怀孕的准备，与此同时有4位刚刚结婚的女老师也流露了要生孩子的想法。“需要‘安胎’的女教师身体虚弱时不得不请假，加上教师怀孕后课时安排要减少，又不能安排在毕业班，这样下去确实为学校教学带来了不便。”

　　静安区某九年“一贯制”学校的校长同样在为此事担心。据他说，怀孕女教师占到学校全体教师的比例正常应在10％以内，如果超出，可能对校方工作安排造成影响。

　　校方急找“出路”寻支援

　　二师附小校长张治告诉记者，通过教师间的互相代课，已经“内部”解决了教师怀孕留下的空缺。

　　不过，一些教师资源相对紧张的学校，就只能调动“外援”了,某师范类院校生物教育专业研二学生小陈最近就在徐汇区某中学做起了代课教师。记者了解到，由于高校里师范类专业研究生需要进行教育实习，而他们在本科毕业后通常便能获得教师资格证，因此一些学校在排不过课时，有时会将“绣球”抛给这些高校学生，临时代课一段时间以解“燃眉之急”。更多的学校则会通过暂时外借教师、返聘退休教师的方法度过危机。

　　据了解，女教师的产假一般会延续半年，如果有教师要生孩子，代课教师算上备课、改作业的工作量肯定要翻倍，辛苦时可能还需要“挑灯夜战”。而一旦在同一学科组出现“扎堆”的情况，学校内部无法解决，那么就只能求助于校外，这样势必会打破教学上的平衡状态。

　　据一项调查表明，上世纪70年代末、80年代初出生的人，现已占据了中小学教学第一线的半壁江山，如今他们大都处在适婚年龄。而据记者的不完全统计，目前全市中小学中青年教师的比例占到了30%—40%。以某知名中学为例，全校从事一线教育工作的教师中超过半数是35岁以下的青年教师，其中30岁以下教师有40位，赶在今年怀孕生子是不少人的想法。

　　很多学校会和带毕业班的教师讲好，带班期间最好不要怀孕生子，而一旦教师有生子计划，则通常不会再安排在初三、高三年级。

　　对于教师怀孕，采访中家长则大多表示理解。但一些家长也表示，不希望自己的孩子赶上老师怀孕。

　　记者了解到，在一些女性从业者居多的行业，也或多或少有此担心。比如在护理行业，由于男护士的比例凤毛麟角，年轻护士又居多，因此护士生孩子的比例一直都不少。

　　记者昨日从瑞金医院获悉，该院内科系统新婚护士中，有怀孕想法的比以往增加了30%，不过在妇产科，则并未出现“扎堆”现象。据该科护士长张齐放说，这可能与直接接触孕妇群体不无关系。“由于能够比较科学地看待年份，护士们反而不太会受到影响。”