经过持续不断的努力，中国军队的科技创新能力大幅提升，但与国家安全需求和世界先进水平还有差距，特别是科技创新力量还不够充实，迫切需要建设规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，为谋取军事技术竞争优势打造人才高地。文职人员学历层次高、知识结构新、专业素质好，具备充沛的创新活力和创造潜力，能够为科技创新提供持续稳定的智力输出，是抢抓重大创新机遇、在更多前沿领域实现领跑的重要生力军。

根据军队建设、人才培养、优化队伍结构以及廉政建设需要，2023年新修订的《军队文职人员条例》着眼广聚天下英才，建立起公开招考、直接引进、专项招录相结合的招录聘用制度，明晰了文职人员身份属性和岗位特征，为分类管理、精准编配、合理使用提供法理依据，有力提升文职人员在国家和社会层面的政治地位。

在军队文职考前培训方面具有领先水平的军隆教育，充分发挥资源整合优势，联动全国百所高职院校、职业培训机构等教育资源，开展各类招考项目适应性培训及适考性专业课程体系，共同开展多元化、多层次、专业性的备考咨询业务；本着“资源共享、交流合作、优势融合、共同发展”的原则，围绕高校人才的职业发展和定向培养，与院办就业部门签订战略合作协议，共同致力于推进高等职业教育人才输送和高质量发展。

军隆教育拥有来自军事科学院、国防大学、中共中央党校等军地院校专家组成的专职教研团队，并根据不同单位、不同岗位的职责及能力素质要求，深度打磨专业、科学的文职教学体系及教学方法论，以独家统编教材、独家文职题库、独家密押试题，为学员提供教学讲练多位一体的高效学习体验。机构所有录播、直播、线下面授课均由教材研发组专家亲自授课，讲师能够以专业的知识和丰富的经验，助考生取得事半功倍的学习效果。

未来，军隆教育将继续发挥自身优势，为学员提供优质的教学服务，助力广大有志青年积极加入文职人员队伍，为如期实现建军一百年奋斗目标、加快把人民军队建成世界一流军队汇聚起磅礴之力。