又是一年校招季,刚刚毕业的你,在选择职业生涯的新起点时,想好究竟是要“大城市的一张床,还是小城市的一间房”了么?前段时间,钉钉新校招在武汉大学举办了一场史无前例的“线上线下联动场景化互动”超级招聘会,超过100家企业亲临校招现场,数以万计的优质岗位吸引了近4000名学生火爆参与。武汉当地的知名企业更是悉数到场,号称武汉互联网圈扛把子的“微派”便是其中之一。
据了解,钉钉新校招是钉钉于今年春夏新品发布会期间,推出的一项专注校招领域的人才服务功能,以视频简历的方式在最短时间内,360度展现企业和个人最丰富的信息,颠覆传统招聘形式,带来靠谱连接,让校招更好“看见未来”。新校招依托钉钉平台具有高效、靠谱、安全三大特性,阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信曾为新校招对教育脱贫的重要作用点赞,“新校招令招聘信息和流程透明化,打破了区域和行业的信息壁垒,使所有毕业生都能享受到公平的招聘环境。”
微派名不见经传?别说你没玩过《谁是卧底》!
提起“微派”这家武汉的本土企业,可能会有些陌生,但如果说起公司的王牌产品《谁是卧底》(现改名叫会玩)、《贪吃蛇大作战》,在年轻群体中可谓是“无人不知无人不晓”。这家立足于武汉本土,成立仅5年的移动互联网团队,聚集了一大波年轻有活力,专注于社交&游戏领域的年轻人,团队成员大多来自腾讯、百度、阿里、网易、小米、滴滴、西山居、Oppo、乐逗、龙图等国内一线知名互联网公司和游戏公司。
从2013年发展至今,微派已经获得了知名投资机构的多轮融资,融资总额达亿级。总用户近5亿,年收入亿级。其中,《贪吃蛇大作战》用户超过4亿,《会玩》App(原谁是卧底online)用户3000多万,通过微信公众号、小程序、小游戏构建的微信生态,坐拥几千万用户稳健发展。
武汉人才外流, 明星创业公司也有招聘难?
然而,如此一家优秀的武汉本土企业,在校招时也难免会遭遇找不到优质人才的“尴尬”。“在武汉,要招非常优质的人,就要跟BAT开出的薪酬一样。但即便如此,也很难留得住这些武汉的优秀学子。因而以前武汉招聘的大环境,会让学生在权衡的时候,更会偏向外地的大厂。”微派的人力资源总监郑兰,一语道破了武汉人才外流的“囧况”。
“作为还在成长中的创业公司,企业很难有过多的精力和能力,去跟高校做对接。单个学校去联系不仅费时费力,还不一定能招到合适的人。”学校对接的低效,高额的沟通成本让郑兰感到有些无奈,“社招优秀的人才不好找,所以我也会倾向于去一些武大、华科等高校找到一些有潜力的学生招来培养。”
打通高校沟通渠道 武大优质生源“快到碗里来”
而今年钉钉新校招的武汉超级招聘会,彻底颠覆了郑兰对于校招的认知。“说实话,以前考虑到经验和成本问题,我们是没有专门的团队去做线下的校招的,最多的方式就是让各个学校的关键同学,在就业群和年级群,朋友圈里转发一些信息。”而钉钉新校招的出现,不仅为企业疏通了跟武汉大学这样优质的高校,通过线下招聘会迅速建立联系的机会,共享武大及其周边高校的优质生源,甚至还吸引到湖北省软协协会、光谷互联网+办公室等组织,帮助企业拓展更多高校资源。“今年钉钉这场招聘会,是我们第一次去武大,对微派在武大的影响力和学生中的口碑有非常大的提升和帮助。”郑兰说。
视频简历印象分加满!志同道合“就是这个味儿”
而钉钉新校招主打的“视频简历”,也让郑兰感到惊喜。“视频简历的形式非常新颖,相比于纸质版的简历来说,能够更全面、客观、生动的展现学生的口才和形象,我看到的不少学生的简历都是落落大方、乐观开朗,善于表达自己的思想。微派是一家很尊重年轻人自我表达意识,愿意给年轻人更多空间和机会的公司,视频简历让我们一眼就能发现“对味儿”的人,感觉就像一次初面,之后面试的印象分会加很多。”
超级招聘会火爆武汉HR圈 高效靠谱留住优质人才
在武汉超级招聘会的现场,郑兰在朋友圈里发起了一轮校招火爆场面的“现场直播”,“我的朋友圈里有5000+好友,其中也有很多各公司的HR,发了朋友圈之后一大波熟的不熟的HR,都跑来问我钉钉新校招到底是个啥,怎么玩。”招聘会之后,郑兰的钉钉上已经塞满了各路学生的简历,“陆陆续续收到的简历太多啦,还没有来得及都看完。”
“钉钉这种线下和线上结合的招聘会,玩法确实很不一样。”郑兰说,“以前企业要花费很大的精力去进驻学校,现在考钉钉的平台资源链接能力都解决了,确实非常高效靠谱。”不过,她也对钉钉新校招提出了自己的期望,“现在看来武汉只有一场线下招聘会,对企业来说根本不够啊。未来希望钉钉能够塑造出在整个武汉互联网圈的影响力。”郑兰笑称,“让优秀的人才都能留在武汉,我们才有希望打造出武汉未来的BAT,钉钉加油。” |