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成都开放人才落户政策 新一线城市成为求职者首选
来源:     2017-7-24 10:49:00
 

四川在线消息(记者 王玥)2017年第二季度,我国经济呈稳健发展态势,整体宏观形势较一季度稳中有进,与市场预期基本相符。中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例的变化,从而起到监测中国就业市场景气程度以及就业信心的作用。

报告显示,2017年第二季度,受企业用工需求增加,以及求职申请人数下降的影响,本季度CIER指数上升至2.26,表明就业形势呈现稳中向好的态势。

从不同行业来看,行业间的就业景气极化现象有所好转,CIER指数最高和最低行业间的差别倍数在减小。互联网/电子商务行业的CIER指数仍排名第一,而房地产、建筑、建材、工程行业的就业景气程度排名有所上升。互联网/IT行业发展趋于理性,网络娱乐行业用人需求旺盛,本季度网络游戏招聘需求同比增加了85%,已超过了计算机软件业,成为互联网行业中人才需求最为旺盛的领域。以腾讯年度网游《王者荣耀》为例,该网游的注册用户已达2亿,目前在移动电竞游戏收入中排名第一。如此大的利润额和游戏玩家基数,使得网游行业的人才缺口愈发明显。随着互联网应用服务的不断升级,网络娱乐行业的就业形势也值得进一步关注。

分区域来看,CIER指数呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势。其中,东部地区城市平均一个求职者对应两个招聘岗位;而东北地区就业形势也有所好转,CIER指数从上季度的1.17上升为本季度的1.33,表明在供给侧结构性改革政策的助力下,东北地区的就业形势在逐渐好转。

如分城市等级来看,在二线和三线城市中,平均约有2个岗位对应1个求职者,表明二、三线城市的招聘需求缺口较大,就业形势相对较好。一线城市需求放缓,新一线城市打响人才争夺战,2017年第二季度,一线、新一线、二线和三线城市用工需求量同比增长分别为16%、51%、50%及56%。部分新一线和二线城市,如成都、重庆、福州、厦门、沈阳、大连、青岛等,由于经济发达、生活节奏适中,成为了许多求职者的首选。同时,这些城市还出台颇为抢眼的“送户口送钱送房租”等优厚政策来吸引人才,在吸纳多种新兴行业、协调不同资源等政策的助力下,良好的发展势头彰显了更大的就业吸引力。因此,未来新一线城市及二线城市的就业值得进一步关注。

在企业规模方面,小型和中型企业的CIER指数接近1,表明中小型企业招聘需求与求职申请供需较为匹配,就业形势相对稳定。大型企业CIER指数为2.46,就业形势相对较好,而微型企业CIER指数同比出现负增长。


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