西南交通大学希望学院2018届毕业生秋季大型就业双选会于11月3日举行，近300家企业同时进场“抢”才，4000多个就业岗位，看2000多名毕业生应聘传达出怎样的信息。

        一边是就业形势严峻，一边是企业急需人才

       这一天的希望学院校园甚是热闹，300顶橘红色的帐篷把西南交通大学希望学院阳光体育场装点得蔚为壮观。上午9时，毕业生们身着正装，手持简历，自信满满地步入会场。前来招聘的用人单位，纷纷通过发放宣传页、张贴海报、播放音频等形式向毕业生展示单位规模、环境、岗位设置及薪资等信息。整个招聘现场，为毕业生提供就业平台的同时，也为招聘单位搭建起了招贤纳士的桥梁。

       据2017年高校毕业生人数达到795万，超越2016年的765万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季以来，预计2018届毕业生人数将会超过810万。应届毕业生人数在增加，归国海归人数在增加，跳槽再择业的人数在增加，这些因素使得2018年的就业形势依然严峻。面对如此严峻的就业形势，本着学生第一，就业优先的理念，学院下足了功夫，做足了功课，从就业指导到积极联系用人单位到校招聘毕业生，可谓费尽了心思。在大型双选会举办之前，就已联系50多家单位进校召了开专场招聘会，为毕业生们提供就业机会。

尽管就业形势严峻，但很多企业之前来学院举办专场招聘会，却还是因为招不到毕业生或招不够人才而感到遗憾。以云南建工集团为例，该企业测量人才奇缺，想到希望学院多招一些该专业的毕业生，但因为该专业只有一个班的毕业生，虽然也招聘到30多人，但该单位还是感觉不够，还想多招一些。这反应出了，严峻的就业形势与人才奇缺之间的矛盾。毕业生要想找到自己满意的工作，能够顺利就业，成绩与综合素质是必要的前提条件。

       在这天的双选会现场，中铁二局第五工程有限公司面试负责人张雅凌就谈到“成绩与能力同样重要，成绩是敲门砖，能力是助推器，除了简历中的实践经验，面试中严谨的逻辑思维、过硬的组织能力会给面试官留下深刻印象；我们更希望招收对口专业人才，以更好地学以致用。”

       “一个优秀的毕业生首先应该具有较强的综合素质，其次还要有良好的组织能力、较强的管理能力、灵活的协调能力、极强的适应能力”中铁八局人力资源部副部长李睿介绍到。

       轨道交通的发展给毕业生就业创造了就业机会

       我国经济发展已到新的阶段，城市规模不断扩大，市民出行交通需求不断增长，高人口规模不再是城市轨道交通建设门槛的关键，国家发改委、交通运输部近日联合印发的《交通基础设施重大工程建设三年行动计划》指出，2016至2018年，拟重点推进铁路、公路、水路、机场、城市轨道交通项目303项，涉及项目总投资约4.7万亿元。其中，铁路和城市轨道交通项目是建设“重头戏”，重点推进103个城市轨道交通项目前期工作，新建城市轨道交通2000公里以上，涉及投资约1.6万亿元。在我国经济去产能、去杠杆、结构调整的大背景下，城市轨道交通建设产业链庞大、对GDP拉动作用明显，在未来五年，将取代高速铁路建设，成为地方政府投资的首选。

       希望学院是一所以轨道交通为特色发展的应用技术型大学，这几年，随着学院的转型改革，确定了培养以现场工程师为主要特征的高素质应用型人才的目标定位，为轨道交通行业培养了一批能吃苦，动手能力强，上岗就能用的应用技术型人才。正如中国铁建大桥局集团第二工程有限公司人力资源部部长李书玲所说：“我们去年在希望学院招聘了几十名毕业生，这些毕业生到现场后能吃苦，能力强，素质好，很好用，加上目前我们公司轨道交通方面工程量的不断扩大，很需要这方面的人才充实到公司的工程建设中来，希望今年能够在希望学院多招到一些高质量的毕业生。”

       记者在现场看到，到9月3日下午3点为止，中国铁建大桥局集团第二工程有限公司在希望学院就以招聘了70多名土木、机械、工程造价、测量、财会等专业的毕业生。

       不恋舒适工作环境，主动要求到生产第一线锻炼

       找自己最适合的岗位是这次双选会上许多毕业生的求职理念。记者在双选会上了解到，许多毕业生的择业观较之以前有了很大的变化，他们不追求舒适的工作环境，而是考虑到岗位能否体现自身的价值。

       在中国铁建大桥局集团第二工程有限公司招聘点，四个学工程造价的毕业生当在和公司签订协议时主动提出，能否把他们分配到工程现场，理由是，不到现场时间锻炼，将来工程造价也干不好。一个桥梁的毕业生提出，他要到能干实际工作的铁路现场第一线，最好是能够分配到成贵线施工现场。当听到毕业生这样的要求，公司招聘人员先是表现出惊讶，随后赞赏地说道：“这样的学生今后有出息。”更有许多毕业生在签完协议后，当即就像公司提出，能否尽快到现场实习？

        懂BIM技术者成为抢手货

       BIM是基于模型的信息化管理（Building Information Modeling）或者建筑信息化管理（Building Information Management）是以建筑工程项目的各项相关信息数据作为基础，管理三维建筑模型，通过数字信息仿真模拟建筑物所具有的真实信息。在我国，目前BIM理念正逐步为建筑行业所认知与推进。由于希望学院在转型改革中，较早地认识到BIM在行业发展中的作用，因此学院在教学改革中将BIM技术的教学植于课程体系中，根据学生不同年级、不同时段学习，结合工程实际开展对学生的BIM知识教育。近几年，学院学生在各种BIM竞赛连连获奖，许多学生通过考试获得了BIM工程师执业资格证书。

       城乡建设系的刘同学就是因为获得BIM竞赛奖而被用人单位提前相中。与他同宿舍的其余3位同学也因懂BIM被用人单位一同招聘。

       还在读大三的2015级土木工程8班的韩金达，因获地 2017 Bentley Institute 大学生设计大赛全球亚军，在今年的双选会上就被用人单位相中，提前签订了预用协议。

       校企合作为毕业生拓展了就业平台

       今年来学院招聘毕业生的单位，很多都是来自与学院开展校企合作的企业。校企合作除了学院为企业解决技术难题、开展培训，企业为学院的双师型教师的培养提供指导与实践平台外，对于学生的培养也提前介入，这为企业招聘到本单位想要的人才创造了条件。企业可以从订单班等培养对象中直接录用毕业生，这也为毕业生搭建了一个极好的就业平台。

       据悉，现目前，希望学院开展的校企合作单位达到200多家，各专业校企合作100%全覆盖。在今年双选会现场，校企合作单位纷纷前来前来招贤纳士，成都铁路局、京东西南大区、中铁建大桥工程局集团第二工程有限公司、中铁隆工程集团有限公司、中铁工程装备集团机电工程有限公司、江苏省邮电规划设计院有限责任公司西南院、成都华川公路建设集团、成都路桥工程股份有限公司就是其中的代表，校企合作单位为广大学子提供了专业对口的优质岗位，真正实现了“全方位”、“全过程”的校企合作。

       “自2016年11月达成校企合作以来，在与学院应用型人才培养上的实现无缝对接的基础上，我们更加注重学生理论与实际相结合的能力，以及个人与企业的同步发展实力。”中铁建大桥工程局集团第二工程有限公司负责人说到，“此前已在学院专场招聘会上将19名优秀应聘生收入囊中，希望今天能够接收更多毕业生。”

       非应届毕业生也“先下手为强”

       企业揽才心切，学子求职热情高涨，除了2018届应届毕业生，作为2019年才毕业的学生也有强烈的求职意识。在招聘现场，记者就发现了好几个大三（本科）或大二（专科）的学生“乔装”成2018届毕业生，像模像样地拿着简历，寻找心仪的单位。他们中大多瞄准了实习生、储备生岗位，希望能有机会进入企业实习，并好好表现，争取毕业时能转正入职，为求职之路提前铺好基石。

       “我早就做好了提前接触企业的打算，这次来双选会就是为了找到一个合适的实习工作积累一些工作经验。为了提升自己的专业能力，我参加了很多技能大赛，也曾获得过不少奖项，我相信自己的能力，也十分有信心能在今天的双选会上遇上心仪的企业，成为一名实习，积累经验。”2015级建筑工程1班的王紫明说到。

       功课没做足，国企、央企仍是毕业生的首选

在双选会上，有的招聘展位门可罗雀，而有的地方却排起了长队。如中铁二局、中铁八局、中铁建大桥局等属于国企、央企的招聘点位就门庭若市。毕业生们纷纷排队投放自己的简历。甚至在中午吃饭时间，咨询和投放简历者也不间断，招聘单位工作人员只好边吃饭边与之交谈。而对于有些小微企业，由于毕业生应聘功课没有做足，对企业信息了解不透，很少有人去问津。如成都三泰电子这样很有实力的企业，毕业生去问津的也很少。有的学电气的毕业生把简历投到施工企业，而遭到拒绝。

        女生就业难仍问题然存在

       女生就业难的问题仍是老生常谈。对于施工企业来讲，更多的是希望招聘男生，如工程局招聘岗位就是如此，并且他们更看重毕业生的应变能力。中铁八局就主要招聘土木工程、会计学的本科人才。记者看到，有的女生把简历投到施工企业而被退回的情况。

       双选会志愿者借锻炼综合能力之机也摸底职业方向

      双选会现场，总能看到志愿者忙碌的身影，他们在帮助企业招揽人才的同时，也在借机发展自身综合能力，摸底职业方向。

       两次入双选，第一次为求职，第二次为服务。来自2015级审计学2班的茶翠芝是本次双选会志愿者中特别的一位，“这是我第二次参加双选会了，去年的我是一名专科应届毕业生，参加双选会是为谋合适的工作，而今年我已经成为一名本科学生，作为志愿者，为毕业生与企业提供更多便利，也更清楚了解到用人单位对应聘者的要求，帮助提高自身综合能力。”她表示，从一名专科应届毕业生变成了审计学的本科生，两次参与招聘，让她更加明晰了未来的职业规划。

       用声音助力双选会。来自2016级交运2班的陈卓，以播音员的身份，为各大招聘公司提供有声宣传，帮助2018届毕业生寻找心仪的工作岗位。他说:“我认为自己的参与很有意义，既为应聘者提供了了解用人单位的途径又更好地维护了会场秩序，也让我提前认识到市场的人才需求方向，以及当今的就业形势，有助于我更好地培养相应的专业能力，以便与市场需求相契合。”

       “通过定点服务单位招聘人才，我发现企业对学生社会实践经验尤为看重。”2015级英语1班的张婷婷同学说到。

       坚守企业，致力服务。双选会现场，在贵阳城市轨道交通运营有限公司的招聘点出现了一道亮丽的风景——一排身着深蓝色制服的订单班志愿者整齐地站在招聘点，此次双选会，轨道交通学院成都地铁订单班团总支志愿者负责专门接待贵阳城市轨道交通运营有限公司的招聘工作人员，并全程参与协助。

       “得益于提供锻炼的平台，自己的专业能力得到了很大的提高，以后找到对口工作的几率也大大提升，在学院和企业的共同关怀下，我将用最饱满的热情站好志愿服务这班岗。”2016级城轨7班的胡婷同学告诉记者。

订单班志愿者尽心尽力的工作态度体现了订单班志愿者们良好的精神面貌，得到了用人单位的高度赞扬。

       志愿者是一项充满意义的活动，锻炼学生交际能力的同时，增加工作经验、丰富见识，在奉献中提升自我，在提升自我的过程中培养高尚的道德情操。

       多家企业对希望学子积极的就业风貌、扎实的专业基础、出色的现场反应以高度赞扬。对学院的就业指导工作作出了充分肯定，并表示希望与学院保持长期的合作关系。

        “就业是最大的民生”

       西南交通大学希望学院一直把“就业是最大的民生”作为学院工作的重中之重来抓。从职业生涯、职业规划、职业培训，到择业理念、择业思想都紧抓不放。

       双选会现场，许多应届毕业生凭借正确的择业观、优异的成绩、扎实的专业能力、丰富的实践经验博得用人单位的青睐，当场签约。

       来自商学院的王玉轩、郑磊与中铁八局签约，王玉轩同学谈到，“我和郑磊同是注册会计专业的学生，不仅同班，还同寝室，我们在平时就非常注重专业技能的培养，积极参与学院各项技能大赛。”

       “在投简历时，不要多而滥，要清楚目标，看准了企业再投递简历。前三年，要逐步制定计划，并一步步去完成。多考证、使自己拥有更多筹码。”

       记者也从网上了看到一些同学们对今年学院双选会的评价：

       一名网名叫∏的同学说道：“今年学校双选会企业资源不错，越来越好了”

       网名叫Passerbyde的同学说：“有一种后悔叫毕业了才知道你好。”

       Chchenende的同学说：“大希望很赞”

       学院党委书记陈尚云书记表示，希望学院始终秉承“办学以学生为中心、以就业为导向”的办学理念，坚持以建设应用技术大学为实践引领，以培养应用型人才为办学定位，强化与企业在人才培养方面的合作和交流，注重提升学生的专业技能、创新能力、非专业能力培养，积极拓宽就业渠道、搭建就业平台。“今年的双选会是学院为毕业生们精心准备的一个全方位、立体式的人才交流大会，希望广大学子求职成功、驰骋职场。学院也将继续秉持党的十九大提出的就业是最大的民生这一理念，以实现更高质量和更充分就业为目标，突出重点、精准施策，扎实做好学院的就业创业工作，助推希望学子精准就业、筑梦未来。”

       就业处处长潘金锐表示，2018届毕业生适逢学院转型改革发展的新开端，在专业素质、非专业能力以及综合素质方面具有“高质量”的一届。希望用人单位选聘到满意的人才，希望学子找到职业发展平台。