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专业竞赛成大学生求职敲门砖
来源:宁波晚报      2015-10-28 8:49:00
 

    “校园招聘,学姐说成功率更高。”昨天下午,中国宁波人才市场在浙江大学宁波理工学院举办一场校园招聘会,不少应届生冲着学长学姐口中“岗位对口”、“成功率高”前来。

  下午2点,理工学院招聘现场已经挤满了大学生。在现场,有的学生拿着简历投了一家又一家却没有被录用意向,有的学生很快被企业相中。

  1992年出生的小朱,在浙江大学宁波理工学院读电子工程专业。虽然一脸“技术宅”,但小朱却不到30秒打动宁波美康生物科技股份有限公司招聘员,拿到了面试单。

  小朱等到上一位面试结束,向美康生物招聘专员递上了一页简历。简历挺简单,介绍年龄、专业、课程,没多少出彩的地方。

  “我要应聘电子工程师、嵌入式软件工程师。”小朱话不多,看招聘员低头在简历上圈信息,自顾说:“我在大学期间参加过飞思卡尔智能车比赛。”

  刘小姐一听到小朱的参赛经历,挺感兴趣,让小朱说参赛情况。小朱说:“参赛硬件、软件项目都参加,团队主要成员两个我是主导,嵌入式我也做过,但比赛过程中没获奖。”

  还没等小朱说完,记者发现美康的招聘员已经在填写面试单。从小朱递上简历到拿到这张面试单,整个过程不超过30秒。

  美康生物招聘员刘小姐说,大学期间学生的专业基础差别不是很大,但有参赛经历就说明学生具有一定动手操作能力,这项能力在进入公司后非常有用,至于是否获过大奖倒不是最重要。

  记者在现场企业了解到,像招聘设计师、互联网程序员等技术类岗位的企业,普遍认可学生专业竞赛经历。一家电商公司招聘负责人说,大学里参加具有一定知名度的比赛,本身就是对能力的认可,如果获过奖更是能力的直观体现,在求职中成为“敲门砖”,为应届生求职加不少分。

  昨天的校园招聘会,共有得力集团有限公司、宁波交通工程建设集团有限公司、宁波美康生物科技股份有限公司等大型知名企业90家,推出实习、兼职、正式岗位410余个,需求各类人才2000余名。据统计,共计进场学生900余名,达成初步意向近300名。

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