大学毕业了，求职成为毕业生及其家长最关心的事情。记者调查发现，成都高校毕业生求职成本有点高，其中，个人“形象包装”是最大的支出。

    现象：“形象包装”很“烧钱”

    为抓住就业机会，很多求职的高校毕业生想方设法进行全方位的自我形象包装。西南财大金融学院一陈姓女同学表示，其求职目标是在蓉金融机构。尽管她还没有找到工作，但光“包装”就已花了差不多3000元。她算了一笔账：一身正装花了2000多元，烫头发花了500多元，简历制作和来回交通费花了将近500元。现在，有一家单位通知她面试，为了给考官留下好印象，她准备去买化妆品化个淡妆，“这最少也要1000多元”。

    成都大学应届毕业生小吕告诉记者，他一位同学求职的目标是世界500强企业，这位同学每次面试都换一身不同款式的正装，近两个月买衣服花了上万元。

    很多毕业生都表示，服装费和交通费是他们找工作过程中花销最大的两个部分。具体花多少钱，视各自家庭的经济情况而定，“经济状况不好，只能买便宜的西装。”一位受访同学如是表示。

    家长：求职开销这个钱值得花

    在很多高校毕业生看来，为找到一份满意的工作，前期花费是值得的。毕竟，工作后可以挣回来。家长也普遍支持孩子的这种想法。邓女士在成都某民营医院工作，她儿子大学毕业正在求职，近段时间的开销是平时的两三倍。邓女士表示，上万元的求职开销对普通家庭有一定的压力，“但不花这个钱哪能找到‘金饭碗’？”

    采访中，记者还发现一个现象，有家长表示自己“养得起”，孩子是否工作无所谓。“家里不是养不起孩子。如果孩子找不到称心满意的工作，我们也不勉强。”刘女士是成都一家基金公司的中层主管，对于即将毕业的儿子，她有些纠结，“读了这么多年书，出来找一份两千多元的工作，天天还要加班，我们觉得不理想。”

    企业：外在形象只作为参考

    对于求职的高校毕业生热衷“形象包装”，很多企业并不“感冒”。成都一家教育集团的招聘负责人告诉记者，企业把求职者的面试表现放在第一位，包括进取心、工作热情、沟通技能、理性思考能力、计划与组织能力以及抗压能力。外在形象只作为参考。求职的高校毕业生不必太在意个人形象包装，“清爽、干净就好”。