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身高也成“求职坎” 毕业生该如何成功就业?
来源:贵州网     2014-3-29 14:30:00
 

  正值“金三银四”招聘求职旺季,不少毕业学子都希望趁着用人单位的招聘热潮找到一份满意的工作。不过,一些用人单位所设置高门槛让许多同学都望而生畏。成绩好、EQ高、出身好、经验强……各种应聘条款的设置让毕业生们的就业道路更显坎坷。近日,记者在走访人才市场时发现,求职者的身高也成为了一道门槛,但“卡”住的不是高个儿,而是个子娇小的求职者。

  学热门汽修技术突破重重就业坎

  记者注意到,在用人单位的招聘启事中,许多都对求职者的身高做了明确规定:男生必须在172cm以上,女生162cm以上,这样的标准和要求让一些身材娇小的求职者充满“怨念”。身高只有158cm的应届女生小王谈到当下企业对求职者的身高限制时颇为不满:“身高并不能决定一个人的能力,又不是去打篮球。”她告诉记者,因为身高她已经在面试中被婉拒了多次,她希望能够有用人单位不要纠结于身高问题而录用她。

  对此,就业专家表示,求职路上的各种门槛是短时间内求职者以个人之力无法消除的,因此求职者要想成功求职,还得从自身着手,全面提升自己的核心竞争力,并鼓起勇气跨过那些曾经阻碍自己就业的求职门槛。“当前很多用人单位对于人才的岗位技能和职业素养都非常重视,尤其在技术型行业,掌握了专业技能的高素质人才几乎成为‘抢手货’,可见,只要人们具备了企业需要的能力和素养,身高、学历等求职门槛其实很容易突破。”专家说。

  例如在汽修行业,那些汽修技术精湛、综合素养全面的人才通常都能很快找到工作。日前,记者在走访四川万通汽修学校时便发现,接受过专业训练的万通学子在企业眼中完全是“香饽饽”,许多四川万通学子甚至可以同时获得几家车企单位的offer,专业技能和职业素养对学子们就业的助推作用在其中显露无遗。

  记者获悉,为确保学生的就业品质和就业率,四川万通汽修学校除了在教学中注重与市场所需相结合,让学生所学与企业岗位要求相匹配外,对于学生的就业保障和促进也提出了诸多保障措施和政策。例如,针对毕业生的就业,学校提出了五重就业保障,全面打通毕业生的就业渠道,为其搭建更为广阔的就业平台;而针对创业学子,学校创就业导师也会提供全程指导,全面解决学子创业过程中可能遇到的各种难题。因此,学子们在学习时毫无后顾之忧,毕业后不仅能顺利就业,更能满意就业。

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