正值“金三银四”招聘求职旺季，不少毕业学子都希望趁着用人单位的招聘热潮找到一份满意的工作。不过，一些用人单位所设置高门槛让许多同学都望而生畏。成绩好、EQ高、出身好、经验强……各种应聘条款的设置让毕业生们的就业道路更显坎坷。近日，记者在走访人才市场时发现，求职者的身高也成为了一道门槛，但“卡”住的不是高个儿，而是个子娇小的求职者。

　　学热门汽修技术突破重重就业坎

　　记者注意到，在用人单位的招聘启事中，许多都对求职者的身高做了明确规定：男生必须在172cm以上，女生162cm以上，这样的标准和要求让一些身材娇小的求职者充满“怨念”。身高只有158cm的应届女生小王谈到当下企业对求职者的身高限制时颇为不满：“身高并不能决定一个人的能力，又不是去打篮球。”她告诉记者，因为身高她已经在面试中被婉拒了多次，她希望能够有用人单位不要纠结于身高问题而录用她。

　　对此，就业专家表示，求职路上的各种门槛是短时间内求职者以个人之力无法消除的，因此求职者要想成功求职，还得从自身着手，全面提升自己的核心竞争力，并鼓起勇气跨过那些曾经阻碍自己就业的求职门槛。“当前很多用人单位对于人才的岗位技能和职业素养都非常重视，尤其在技术型行业，掌握了专业技能的高素质人才几乎成为‘抢手货’，可见，只要人们具备了企业需要的能力和素养，身高、学历等求职门槛其实很容易突破。”专家说。

　　例如在汽修行业，那些汽修技术精湛、综合素养全面的人才通常都能很快找到工作。日前，记者在走访四川万通汽修学校时便发现，接受过专业训练的万通学子在企业眼中完全是“香饽饽”，许多四川万通学子甚至可以同时获得几家车企单位的offer，专业技能和职业素养对学子们就业的助推作用在其中显露无遗。

　　记者获悉，为确保学生的就业品质和就业率，四川万通汽修学校除了在教学中注重与市场所需相结合，让学生所学与企业岗位要求相匹配外，对于学生的就业保障和促进也提出了诸多保障措施和政策。例如，针对毕业生的就业，学校提出了五重就业保障，全面打通毕业生的就业渠道，为其搭建更为广阔的就业平台；而针对创业学子，学校创就业导师也会提供全程指导，全面解决学子创业过程中可能遇到的各种难题。因此，学子们在学习时毫无后顾之忧，毕业后不仅能顺利就业，更能满意就业。