17日，我市召开“春风行动”招聘周，早上不到8点，近万名求职者纷至沓来，寻找自己合适的工作岗位。招聘会第一天，共有114家招聘单位进场招聘，记者在现场体会不同年龄段、不同类型求职者的求职需求，也了解到众多用人单位的用工情况。   

　　大学毕业生：被“从业经验”拦在门外

　　上午9点，记者跟随求职者小刘走了10余家招聘单位，可小刘却只投出了一份简历。今年27岁的小刘毕业于佳木斯大学。他告诉记者，自己学的是电气工程专业，但走了一圈却发现适合自己的专业的岗位太少了，有两家单位招聘电气工程师，但都需要有两到三年的工作经验。“我心中理想的月薪是3000元—4000元，可现在单位的月薪一般都在2000元左右。我家是外地的，还要交房租水电的，2000元的工资实在太少。”  
　　记者在招聘会上发现，一些大学毕业生往往被“从业经验”拦在了门外。招聘会上，一般公司推出的职位底薪多在2000元以下，而月薪在2000元以上的岗位多需要2年至5年的工作经验。

　　外来务工者：“包吃包住”图个省心

　　今年50岁的曲先生家在汤原，今天他和妻子一起来招聘会现场找工作，曲先生做过几十年的木工。在招聘现场看了一圈，他投了两份简历，曲先生告诉记者，现在木工这个行业的工资待遇还可以，一般都在2000元到3000元，这和他心中理想的月薪还比较吻合。最好和妻子在一家单位，要是能包吃包住就更好了。多数求职者对记者说：“宁愿工资低点，也要选择管吃管住的活儿。”   

　　技术工种：工资太低没有吸引力

　　今年27岁的刘先生毕业于佳木斯技师学院电焊专业，想找一份电焊工的工作，刘先生发现一些企业对于电焊工的工资较低，这让他很失望。记者在招聘会现场看到， 企业对电焊工标出的工资大多在2000元到3000元之间，并要求有工资经验或技术熟练。像刘先生这样有五年工作经验的年轻人来说，一些企业纷纷向他“招手”。   

　　记者在现场了解到，目前技术性企业对于电焊工、起重工等工人的招聘工资较低，致使招聘技术工人的难度加大，再加上外地工资形成较高的吸引力，使得技术工人大多选择外出务工。

　　管理岗位：求职者“眼高手低”

　　“现在的大学毕业生，一毕业就要找到管理的工作。而且对于工资还漫天要价。”采访中一位招聘单位的工作人员告诉记者。

　　今年26岁的赵晶大学毕业后，一直没找到合适的工作。她在大学的专业是企业管理，但她对自己的工资要求很高，月薪不得少于4000元。在现场看了几家招聘单位后，赵晶失望地离开了。一些招聘企业表示，像赵晶这样“漫天要价”的大学生还有很多。工作人员告诉记者，大学毕业生在找工作时不能总要高薪，毕竟刚刚大学毕业，工作经验还不足，如果一味地强调高薪，一些企业往往就敬而远之，求职者很难找到合适的工作。

　　工资待遇：“五险一金”更为重要

　　市民李静夫妻俩陪同儿子小赵来找工作，小赵去年大学毕业，学习的专业是医药营销，也想找个和营销有关的工作。李静告诉记者，因为孩子年龄比较小，也没有什么工作经验，所以在工资方面没有过高的要求，但单位最好能给缴纳“五险一金”。记者在求职现场发现，很多招聘企业也标有给员工缴纳“五险一金”的字样。还有一些招聘企业虽然没有标明，也会特别对求职者加以说明。