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求职者“眼高手低”难就业
来源:三江晚报     2014-3-19 9:57:00
 

  17日,我市召开“春风行动”招聘周,早上不到8点,近万名求职者纷至沓来,寻找自己合适的工作岗位。招聘会第一天,共有114家招聘单位进场招聘,记者在现场体会不同年龄段、不同类型求职者的求职需求,也了解到众多用人单位的用工情况。   

  大学毕业生:被“从业经验”拦在门外

  上午9点,记者跟随求职者小刘走了10余家招聘单位,可小刘却只投出了一份简历。今年27岁的小刘毕业于佳木斯大学。他告诉记者,自己学的是电气工程专业,但走了一圈却发现适合自己的专业的岗位太少了,有两家单位招聘电气工程师,但都需要有两到三年的工作经验。“我心中理想的月薪是3000元—4000元,可现在单位的月薪一般都在2000元左右。我家是外地的,还要交房租水电的,2000元的工资实在太少。”  
  记者在招聘会上发现,一些大学毕业生往往被“从业经验”拦在了门外。招聘会上,一般公司推出的职位底薪多在2000元以下,而月薪在2000元以上的岗位多需要2年至5年的工作经验。

  外来务工者:“包吃包住”图个省心

  今年50岁的曲先生家在汤原,今天他和妻子一起来招聘会现场找工作,曲先生做过几十年的木工。在招聘现场看了一圈,他投了两份简历,曲先生告诉记者,现在木工这个行业的工资待遇还可以,一般都在2000元到3000元,这和他心中理想的月薪还比较吻合。最好和妻子在一家单位,要是能包吃包住就更好了。多数求职者对记者说:“宁愿工资低点,也要选择管吃管住的活儿。”   

  技术工种:工资太低没有吸引力

  今年27岁的刘先生毕业于佳木斯技师学院电焊专业,想找一份电焊工的工作,刘先生发现一些企业对于电焊工的工资较低,这让他很失望。记者在招聘会现场看到, 企业对电焊工标出的工资大多在2000元到3000元之间,并要求有工资经验或技术熟练。像刘先生这样有五年工作经验的年轻人来说,一些企业纷纷向他“招手”。   

  记者在现场了解到,目前技术性企业对于电焊工、起重工等工人的招聘工资较低,致使招聘技术工人的难度加大,再加上外地工资形成较高的吸引力,使得技术工人大多选择外出务工。

  管理岗位:求职者“眼高手低”

  “现在的大学毕业生,一毕业就要找到管理的工作。而且对于工资还漫天要价。”采访中一位招聘单位的工作人员告诉记者。

  今年26岁的赵晶大学毕业后,一直没找到合适的工作。她在大学的专业是企业管理,但她对自己的工资要求很高,月薪不得少于4000元。在现场看了几家招聘单位后,赵晶失望地离开了。一些招聘企业表示,像赵晶这样“漫天要价”的大学生还有很多。工作人员告诉记者,大学毕业生在找工作时不能总要高薪,毕竟刚刚大学毕业,工作经验还不足,如果一味地强调高薪,一些企业往往就敬而远之,求职者很难找到合适的工作。

  工资待遇:“五险一金”更为重要

  市民李静夫妻俩陪同儿子小赵来找工作,小赵去年大学毕业,学习的专业是医药营销,也想找个和营销有关的工作。李静告诉记者,因为孩子年龄比较小,也没有什么工作经验,所以在工资方面没有过高的要求,但单位最好能给缴纳“五险一金”。记者在求职现场发现,很多招聘企业也标有给员工缴纳“五险一金”的字样。还有一些招聘企业虽然没有标明,也会特别对求职者加以说明。

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