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职业素养成学子求职软肋 全职素化教育破解就业难
来源:东方网     2013-9-26 7:33:00
 

  对于意欲稳立职场、达成事业理想的人们而言,无论是刚刚离开象牙塔的社会新鲜人,还是正谋划着跳槽的职场老手,“求职”无疑是他们最为关注的话题。然而随着就业竞争的日益激烈,求职者们要想从众多竞争者中脱颖而出、成功获得令自己满意的工作机会显然并不容易。

  尤其是对初入职场的高校毕业生而言,求职可能更加困难。根据记者的采访调查,发现之所以有如此众多的求职者在就业路上频频“落马”,除了整个市场形势不景气外,求职者自身的“内因”也是造成毕业生求职困难的重要因素,而这些内因则构成了他们求职过程中的“软肋”。不少用人单位都告诉记者,当前许多毕业生都普遍存在“就业能力不高”,职业素养也略显不足。“有的学生不仅缺乏基本的职业技能和职业规划,甚至连简历也做得乱七八糟,对于自身职业发展和职业定位更是模糊不清。这样的毕业生并不是企业所期望和需求的人才类型。”四川万通就业专家告诉记者。

  那么,毕业生应该如何克服自己的求职“软肋”呢?就业专家认为,毕业生要想克服“软肋”,成功求职,最关键的便是要提升自己的职业能力和职业素养,与此同时,也要树立起正确的求职观念,培养职业自信,以便从容面对就业竞争压力。“尤其是职业素养,当前许多用人单位对于求职者的职业素养十分看重,因而职业素养的培养对于毕业生的求职成败起着十分重要的作用。”

  然而,现实情况中,不少高校在学生培养中,更多地侧重在专业知识上,而学生职业素养的提升则有所忽略。就业专家认为提升学子的职业素养,需要高校、社会和学子自身的共同努力。那么,职业素养究竟包含哪些方面呢?专家告诉记者,职业素养是高校毕业生就业必备的素质,除了扎实的专业技能外,还包括职业规划、职业态度、职业行为、职业道德和职业适应能力等。因而高校要想提升学子的职业素养,就必须制定全面的培养体系。

  四川万通汽修学校为了提升学生的职业素养,便在教育模式上进行了科学调整,制定出了以专业教育、校纪校规教育、法制法规教育、军训、晨训、素质拓展训练为主要内容的“三教三训”教育体系,全面培养学生的职业技能和职业素养,除此之外,学校还从博大精深的中国传统文化中,提炼出了以“忠孝礼义信”为核心价值观的品德教育理念,并与学生职业道德、职业技能、职业行为和职业精神的培养有机结合起来,锻造出了一种全程化的职素教育体系,全面提升了汽修职业人才的职业化水准,让万通学子们有效克服了自身求职“软肋”,在求职道路中畅通无阻。

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