对于在和平年代茁壮成长的青年学子而言，战争的残酷似乎只存在于历史课本当中，同学们很难有切身的体会。然而随着毕业季的来临，就业难的“威力”开始发挥作用，许多久未落实工作的毕业生开始觉得求职是一场持久的“消耗战”。他们在四处求职的过程中，不仅要时刻警惕落入就业陷阱，还要忍受奔波之苦，眼看着自己或者父母钱包里人民币快速消失。一些毕业生甚至花费上万也没能落实工作，因而许多人都由此感叹：还未就业便已花数月“工资”。
　　根据记者的采访调查，发现绝大多数毕业生在落实工作之前都有成千甚至过万的求职花费，这些花费中，服装、房租、交通、简历包装开支占据了“大头”，许多毕业生都坦言：求职是个“烧钱”的活儿，求职者口袋的中钱，不知不觉就没有了。因而，如何控制求职成本，以高效求职成为了众多求职者都迫切需要了解的问题。

求职成本过高 毕业生压力过大
　　为此，蜀南在线记者走访了四川万通汽修学校创就业指导专家陈主任，在他看来，毕业生要想有效降低求职成本，就要尽可能压缩求职周期，尽快落实工作。然而这对于毕业生而言，这又恰是“难以完成的任务”。记者获悉，在被称之为“最难就业季”的当下，毕业生要想获得用人单位的关注已属困难，而要在短时间内从众多求职者中脱颖而出更是难上加难。“在这种情况下，求职者就需要具备核心的竞争力，如此才能吸引企业HR的关注，最终赢得用人单位的青睐。”陈主任说。
　　除此之外，陈主任认为毕业生科学的职业规划也是有效控制求职成本的秘诀。陈主任告诉记者，“良好的职业规划，能够帮助求职者精准定位求职方向，让他们有的放矢地投递简历，避免了盲目求职所带来的交通费用，从而降低求职成本，而相比豪华的简历，企业更看重简历的真实性和含金量。因此求职者只要确立明确的求职目标，并且注重在简历中体现自身优势，便能很好地控制求职成本。”
　　不过，在陈主任看来，毕业生高效求职的最佳保障除了核心的竞争力和良好的职业规划意识外，学校完善的就业保障也是不可忽视的重要因素。四川万通汽修学校便针对毕业生的就业，特设了五重就业保障和全程创业指导，充分保障学子的就业和创业。让他们免除了学习的后顾之忧，不仅能顺利就业，更能满意就业。

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　　记者获悉，四川万通汽修学校每年都会定期举办大型的人才交流会，并不定期邀请知名车企到校开展专场招聘会以及就业讲座，在为学生带来就业岗位和机会的同时，也为他们提供就业政策咨询、就业心理辅导、面试技巧等方面的服务，让学生的就业能力大大提升，甚至足不出户便能找到满意的工作。