Graduate Management Admission Council(简称GMAC)于近日公布了年终雇主调研报告，结果显示超过四分之三的雇主已经计划保持甚至增加明年商学院毕业生的雇用人数。2014届商学院毕业生就业前景十分光明。

　　GMAC调研部经理Rebecca Estrada表示：“尽管全球经济发展仍然具有不确定性，但是从2013年的就业情况和2014年的就业计划来看，商学院毕业生的就业状况已得到了大幅改善。此外，大约45%到58%的受访雇主表示他们计划按照与通货膨胀率等同甚至更高的速率来提升员工的基本年薪，这体现出雇主对人才的强烈渴求。”

　　这次调研的样本来自33个国家的211位雇主，包括20家财富100强企业和约50家财富500强企业。整个调研报告有助于评估新一年的就业市场状况。对从业内直接招聘的人员及管理专业的毕业生来说，报告结果十分乐观，因为在这些领域表现出雇用需求的雇主数量比上年度实际聘用的雇主数量高出了5%。根据调研，2013年82%的雇主招聘了行业直招领域的人才，明年的计划数则升至87%;2013年37%的雇主实际招聘了管理专业研究生，明年计划如此的雇主比例则上升到42%。

　　但在大多数情况下，计划招聘应届生的雇主比例与2013年的实际招聘比例相当：

　　· 今年有71%的雇主进行了实际招聘，明年72%的雇主计划招聘MBA毕业生。

　　· 今年有82%雇用了本科毕业生，明年81%的雇主期望招收此类应聘者。

　　· 今年有35%的雇主聘用了会计学硕士毕业生，明年36%的雇主希望雇用该专业人员。

　　· 今年有36%的雇主聘用了金融硕士毕业生，明年35%的雇主希望雇用他们。

　　这项调研同样表明，97%的雇主强调了商学院毕业生需要培养杰出的人际关系能力，98%的雇主希望毕业生有能力运用数据进行决策。