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求职信不再“海投”毕业生趋理性务实
来源:福建日报     2013-11-22 9:10:00
 

    11月15日,厦门大学嘉庚学院举办2014届本科毕业生校园双选会。虽然有120家企业提供了近860个岗位,但人文与传播学院毕业生叶焕榕却只带了两份简历。

    早在几天前,叶焕榕就在厦门大学嘉庚学院网站看到了前来招聘的企业名单。根据自己的兴趣爱好、职业发展规划,叶焕榕在详细了解了其中几家企业后锁定了最适合自己的两家企业。一到招聘会现场,他就直奔目标而去了。

    在招聘会上,记者发现,像叶焕榕这样求职目标明确的毕业生不在少数,现场已经很难看到拿着厚厚一叠简历及资料四处“海投”的求职者。电子工程系毕业生何灿峰也只带了两份简历来应聘。他说:“我对未来单位的要求一是专业对口,二是企业规模要比较大。我上网查了些资料,选中了两家企业,所以也就只带了两份简历。”

    电子商务系毕业生金婷在招聘会现场逛了一圈后,“相中”几家企业。金婷说,“找工作时,我主要考虑企业知名度、自己的兴趣爱好以及能否积累工作经验,薪资只要差不多就可以了。”记者了解到,大部分毕业生和金婷一样,求职时主要考虑企业知名度、企业规模、自己兴趣爱好、专业是否对口等问题,薪资倒是排在衡量标准的最末位。

    也有一些毕业生表示,如果是自己喜欢的工作,从基层做起没有问题。叶焕榕说,他想去的那家企业,要求员工从基层做起,而且还会定时轮岗。“我觉得这些做法可以学到更多的东西,更锻炼人。”

    “就招你了,你敢来吗?”“快到碗里来,机电工程系同学!”招聘会上,这样的标语吸引了很多求职者的眼球。一家企业负责人林吉梁说:“我们的海报在设计时突出了针对性,‘快到碗里来’这样的广告语是大学生熟悉的、喜欢的,我们就是希望能用这种轻松活泼的语言吸引更多求职者。”

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