又到了每年的应届大学生求职季，校园大型招聘会已经在各大高校陆续开始。据悉，2014年全国应届毕业生预计达734万，较去年的699万增长了35万人。而今年最明显的变化是归国留学人数猛增，《中国海归发展报告（2013）》国际人才蓝皮书近日发布，预测明年的回国就业人数将创下历史新高。因此，应届大学生们为了能尽快找到自己心仪的工作，也开始了“撒网式”的网投简历之路。

　　校园双选会签约率不理想

　　学经济专业的某财经大学王同学在双选会看了一上午，却只投出去一份简历。提到今年就业情况，她向光明网记者表示：“我是学经济的，但是今年要经济的很少，要不就是有各种限制。总之压力很大。”“去年这个时候，我们这个专业的男硕士已经基本解决工作了，但今年80多个男生，至今签约的才30个。”金融工程专业硕士毕业生小吴也这样吐槽。

　　上周日在大连某理工大学举办的校园招聘会上，来自工程管理专业的大四女生小洋转了一上午，咨询了很多家企业，都表示“不要女生”。“高考填报志愿选专业时，我根本不了解专业，而且高校招生也不限制女生，所以我当时就凭感觉填报了。”她说，“早知道学工程管理专业的女生这么难找工作，我当初就不填报这个专业了。我们班上87名学生中有近一半是女生，目前找到对口工作的不到2人。”她的同学小罗补充说，学工程管理专业、找到工作的女生，要么转行做销售，要么在一些工程单位做行政工作。

　　双选会的不理想既有企业选择上比较苛刻的原因，也有应届大学生盲目就业不清楚正确的求职方法的原因。对此，光明网记者采访了几位找到理想工作的应届毕业生，为迷茫的毕业生们指点迷津。

　　应届就业达人经验与建议

　　毕业于吉林大学的王同学再今年十月成功就职于四大会计事务所，她认为：“应届毕业生不能急于求成，好高骛远。首先应该调整好心态，不要在投了很多简历但没有收到回复的时候过于低落，应该找准自己未来职业的方向，并且有目的有选择性的挑选就业单位。再选择完目标之后要充分了解目标单位的文化，在面试笔试中，发挥好自己的专业优势，展示自己的优点，但是不能无中生有，自己没有的能力不要为了求职成功而夸大或者伪造。在面试中要注重仪表，注重细节，虚心求教，不卑不亢。多向师兄师姐了求经验，也要了解竞争对手的情况，做到心中有数，更好的完善自己。”

　　毕业于剑桥大学的张同学成功就职于某世界前四大咨询公司，他建议：“就业是个长期的过程，积累知识和经验是非常重要的，只有充实的大学生活能带来成功的求职结果。求职这件事不光是大四学生应该准备的，大学生在大二大三的闲暇之时就应该多去参加社会实践活动以及五百强等著名公司的实习，奠定以后的职业道路。”

　　对国家来说，就业是民生之本；对个人来说，就业是立业之基。面临“更难就业季”，在就业过程中和同龄人有一些适当的比较是需要的，是积极进步的一个参照系。但是每个人的情况不同，不应该盲目攀比。机会只垂青有准备的头脑。光是有准备的头脑还是不够的，还需要积极主动的态度，客观务实的思考，调整好心态同时积累求职经验，以便在求职道路上走的更顺利更远。