五一小长假后，江西省人才市场求职招聘双双遇冷。6月4日，大江网记者获悉，根据江西省人才市场日前公布的5月份人才市场择业岗位前十榜单显示，销售类岗位依旧是求职者热衷的职位类型，高校毕业生更是将其作为求职过渡的首选。由于临近毕业季，院校类岗位则挤进择业前十阵容，成为求职者择业新热门。

　　5月份招聘求职双双“遇冷”

　　根据江西省人才市场统计数据显示，5月份各大企业发布招聘信息数50199条，与四月相比减少2978条，环比下降5.93%，需求总人数为212698人，比四月减少10998人，环比下降5.17%，招聘、求职热度双双减退，整个人才市场显得较为冷清。

　　大江网记者了解到，5月份人才市场择业前十位岗位分别为销售/顾问类、人事/行政管理类、工程/建筑/施工、文职人员、财务/审计/税务、财务审计类、经营管理类、市场/营销、房地产开发/销售、院校。其中企业人才需求类型基本维持了上一月的状态。

　　销售岗成毕业生发展“跳板”

　　大江网记者了解到，销售类岗位一直居于人才市场需求榜榜首，前往应聘的求职者人数居高不下，其中包括不少高校毕业生在内的初级求职者。尽管双向需求都很大，但各类销售类岗位仍旧面临招工难的现状，主要原因是不少求职者跳槽频繁，无法固守岗位。

　　“应届毕业生刚进入职场，对于自身的定位、发展方向还不明确，销售类岗位往往进入门槛低，这也成为他们求职锻炼的首选。”据江西省人才市场有关负责人介绍，销售类岗位基本工资普遍不高，主要靠个人业绩和提成来支撑，存在诸多不固定因素，因此人员流动性很大，“多数求职者尤其是高校毕业生往往是抱着过渡的心理应聘，将此作为一个发展‘跳板’。”该负责人表示。

　　院校岗位跻身择业热门行列

　　临近毕业季，包括各类院校在内的教育机构开始大规模招聘，吸引了不少求职者的眼球，各类院校岗位也迅速跻身热门择业岗位行列。大江网记者了解到，发展平台、工作环境、工资待遇以及假期是院校类岗位最让求职者心动的四大要素。

　　然而，选择此类热门岗位的求职者面临的竞争也日趋激烈。不少院校类岗位由于受到专业限制，对年龄、工作经验都有一定的要求，门槛相对较高。此外，求职者一拥而上也让成功应聘变得更有难度。对此，江西省人才市场也提醒求职者，在进行选择时应当充分考虑到自身情况，做好相应的准备。