营业额方面，百度增长速度十分惊人。仅2012年第一季度的营业收入就比去年同期增长75.1%，达到了42.64亿人民币。除了高效的管理体制，这当然也需要更强大的人才团队作为支撑，百度也正在源源不断注入新鲜血液来壮大企业的生命力。

    为了让更多的高校学子了解百度，看到百度强劲的发展动力和广阔的前景，2012百度实习生招聘宣讲会覆盖了全国八大城市，从西部重镇，中部核心，到东部沿海，南部枢纽，使北京，上海，成都，西安，杭州，武汉，南京，哈尔滨近5000名学生通过宣讲会走近百度，看到未来。

    谈到百度的发展历程，百度校园品牌部总监张高博士在上海交通大学的实习生招聘宣讲会上说：“从创业之初的百度七剑客，到如今超过15000员工的庞大体系，百度在发展的十多年间经历了重重考验，创造了互联网领域的神话。百度正在进行的云战略将整合巨大的资源，给每一位用户带来最简单可依赖的用户体验，百度非常重视在技术研发上的投资，每天都有200多项的新技术上线，这也帮助百度更好地保持今天的规模。”

    百度每天有超过30亿次的搜索量，这对于百度员工的技术和知识都提出了非常高的要求。百度上海研发中心的工程师戈君在跟高校学子交流时说：“不论是信息筛选，还是智能识别，我们的技术人员从各个角度努力提升百度对庞大数据实时响应的能力。”对于实习生来说，同样拥有接触前沿技术的机会，甚至和正式员工有着相同的工作内容，这带来的不仅是挑战，更是搭建了每个在校生达成梦想的平台。

    宣讲会让学生了解了百度的创业史，和雄厚的技术实力，也让学生们记住了百度的人才观：招最好的人，给最大空间，看最后的结果，让最优秀的人才脱颖而出。百度HR度娘刘冬也随宣讲会走过全国多所高校。她分别在上海交通大学以及华中科技大学跟同学们进行了热情交流。“成为百度的实习生要具备一硬四软。过硬的专业技能是一大硬件，而对互联网行业的浓厚兴趣，聪明好学，沟通合作意识以及强烈的成功欲望和行动力都是必备的软件。”在百度，很多以往的实习生都逐渐成为正式员工，甚至担当了部门总监或者技术大拿，百度用开放的胸襟和广阔的平台帮助了许许多多人才脱颖而出。

    据宣讲会现场的调查报告显示，来自计算机和软件工程以及信息安全等专业的对口学生是百度2012实习生招聘宣讲会的主要受众，他们最看重公司的技术实力，品牌文化，培训机会以及职业发展机会。学生通过宣讲会清晰了解到一旦录用会有哪些方面的工作，比如机器学习和大规模数据领域挖掘。而百度用一种开放的心态来面对同学们，对于实习生的专业毫无限制，更注重优秀人才的综合素质能力，同时超过50%的实习生转正比例也让每个学生都希望抓住机会走进百度。

    对于百度大规模的实习生招聘，哈尔滨工业大学的校长助理徐晓飞说：“对于学生来说，最好的实习单位既能提供真正锻炼专业技能的磨砺机会，又能给予学生充分发挥能力的平台，看到未来职业发展规划的前景。从近几年的的学生哈工大学生外出实习的情况看，百度给予了实习生广阔的平台，接触到工业界的实际需求，无论对于学生继续深造还是进入企业工作，都有很大的现实意义。”

    未来十年，百度目标要达成年收入1600亿人民币，成为全球半数国家都家喻户晓的品牌。让百度走向世界，让世界了解百度，注重人才带来的价值也是百度前进的源动力之一。