最近，在长江大学文理学院讲堂的上常常能看到一些“企业老总”的身影，原来这是文理学院从外面请来的商业精英跟商学院的学生们讲授他们在商业实战的经验。通过这种方法，不仅让学生们了解了社会需求，也使企业家能和同学们的近距离的接触，便于发现适合企业的人才。

像这样校企合作共同培养学生的方式，在湖北许多大学里成为新的亮点，湖北城市建设职业技术学院今年决定把学院的毕业生论文答辩，放在了实习单位进行，以便学生的所学和企业实际需求尽量接近。通过这些方式，改变了“学校只管培养，企业只管用”的培养和使用脱节的状况，企业也可以提前锁定人才，让人才的规格更贴近企业的需求。

这些措施让学校的毕业生就业率大大提高，到目前为止长江大学文理学院、湖北城市建设职业技术学院的今年的毕业生就业率分别达到了97％和91％，同比增长20％以上。
   
长江大学文理学院院长 沈光明 :" （通过这些方法）使（学生）他们学到的理论知识和实践知识结合起来，使他们提高他们的竞争性，成为用人单位的香饽饽。  "