昨日,山西人才市场和人才大市场举办了“五一”长假后的首场大型招聘会,共有300余家单位入场招聘会,提供岗位8000余个,吸引了近万名求职者。从初步达成求职意向的情况看,大学毕业生跨专业求职的约占其中的六成。
一名叫李杰的应届毕业生说,他今年已经跑过十多场招聘会了,虽然招机械专业的单位很多,但要求也高,像他这样刚出校园的学生,用人单位很少看得上。而他在大学时担任过学生会干部,对媒介传播有一定的基础,所以决定应聘文案策划。像李杰这样跨专业求职的毕业生不在少数,而用人单位对这样的情况并不排斥。一广告传媒公司人事主管认为,传媒工作注重的是表达与沟通,这与所学的专业没有必然联系,比如一个经济学专业的毕业生,可能在价格谈判方面比学广告的毕业生更具有优势。
调查发现,哲学、历史等专业对口的单位本来就少,这类专业的毕业生只能跨专业选择业务员、促销员、市场调查员等;会计、文秘等专业的市场需求量已经饱和,能够对口就业的毕业生有限,他们中的不少人只能选择策划、广告、传媒等其他行业的岗位;机械、电子等专业的毕业生,由于不少用人单位要求相应的实践操作能力,而应届生的实践经验不足,也促使不少人暂时选择跨专业就业。中北大学的小吴则说,6月底就将离校了,5月是她们求职的冲刺阶段,专业对口的工作找不到,就先随便找份工作,保证生存是最重要的。
而人才专家则认为,进入5月,大型企业招聘力度逐渐减弱,部分企业经过前一阶段集中招聘后,大多已接近尾声,应届毕业生进入大公司机会将有所减少。而中小企业的人才需求则呈现出迅速上升态势,应届毕业生虽然缺少经验,但可塑性强,很多公司愿意在生产型、研发型的部门招聘应届毕业生。从昨天的招聘情况看,应届毕业生占到求职者总数的60%以上。不过,山西人才市场提醒说,尽管不少用人单位仍在发布面向应届毕业生的职位,但仍然不及对经验型人才的需求。(来源:太原晚报;冯日成) |