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你管我管凸显"管不到"弊端 求职应注意这些
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来源： 四川在线 2007-3-27 11:30:00 |
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农民外出务工，怎样避免在找工作的环节上上当受骗？结合自己日前“求职”的亲身经历（见3月1日、2日《四川日报》），记者向省劳动保障监察总队寻求答案。
这些职介“劳动部门管不到”
“我去的小型人才交流机构自称是经人事行政部门允许开办的。”记者向副队长黄杲介绍自己的经历。
“我们不能对该机构进行监管，只能告知或转给人事行政部门。”黄杲解释说，对职介所的审批、监管权力并不只属于劳动保障部门，还有人事行政部门。劳动保障部门批准的是职介所，而人事部门审批的是人才交流机构，名字不同，但业务范围差别不大。
据介绍，在成都市场的职业中介，仅劳动保障部门审批的就分为省、市、区三级，按照“谁审批、谁监管”的原则进行管理。除劳动和人事部门有职业中介审批权外，经贸部门可以审批境外劳务输出机构，民政部门批准成立的社区服务机构有的也推荐保姆和钟点工，这些职介“劳动部门都管不到”。
“是否乱收费，物价部门管”
“如果是属于你们监管的职业中介机构收费混乱，喊价与标价不符，怎样处理？求职者又该怎么办？”记者问。
“你说的这个问题，我们也不能监管，如果我们去管了，就属于行政越权。”黄杲回答。原来，即便是对职业中介机构，劳动监察部门主要监管其提供职业供求信息是否真实、介绍工作程序是否合法等，具体的收费项目、收费多少则由物价部门监管。
黄杲提醒求职者，最好不要轻易交费，交费后一定要索取凭证，方便事后投诉维权。
多头监管有弊端
针对职介市场存在的这些现象，记者采访了有关人士。他们认为，职介市场多头监管，存在弊端。
不同部门依据不同的法规，监管标准不一。比如有的部门规定职介所要缴纳保证金，有的部门没有这一规定，新成立的职介机构自然“趋利避害”。
现有情况下，市场整治往往都要联合执法检查，但各部门有各自的工作重点，可能会影响各行政管理部门市场监管的主动性，相互间的信息沟通也有可能出现不及时、不到位的问题。
投诉者往往难以弄清要投诉的职业中介归哪个部门审批监管，到这个部门投诉却该那个部门监管，投诉成本过高
求职，应注意这些
岗位有冷热
根据2006年四川省部分城市劳动力市场供求情况分析预测，今年需求量大的岗位：机械设备操作、推销展销人员、保险业务员、餐厅服务、厨工、治安保卫人员、旅游游览场所服务员、美容美发、健身娱乐场所服务。
竞争激烈的岗位：行政业务人员、机动车驾驶员、保管人员、营业员收银员、财会人员、秘书打字员。
职介有程序
职业介绍机构有三种类型：由各级劳动保障部门举办的公共职业介绍机构，对城乡劳动者实行免费服务；由其他部门、社会团体举办的社会职业介绍机构，也是非营利性的服务机构；由公民个人等开办的职业介绍机构，以营利为目的，收费较高。
公共职业介绍机构对农民工免费提供政策咨询、就业信息、职业指导、职业介绍等服务。
农民进城后到政府部门举办的公共职业介绍机构或社会职业介绍机构求职，一般程序如下：
●办理求职登记。需提交学历证明、职业资格证书、技能上岗证书。
●填写求职登记表。可以向职业介绍机构的工作人员咨询政策，接受职业指导，明确自己的求职方向后再填写求职登记表。
●推荐就业。职介机构根据用人单位的需求，结合求职者的实际情况，向用人单位推荐求职者。
●面试。求职者持职业介绍机构开具的推荐信，到用人单位面试。用人单位和求职者互相满意，即可签订劳动合同。
防范有几招
●不可轻信广告、招工信息，注意辨别信息的真假。
●找工作不要去非法的劳务市场，要到正规的职业介绍机构。到私营职业介绍所求职时，要查看该机构是否有劳动保障部门颁发的《职业介绍许可证》和正式的营业执照。
●接到录用通知书后，要查资料或问熟人，弄清用人单位的基本情况。通过已在城市务工的亲朋好友等介绍工作的人员，也应注意了解用人单位的有关情况。 |
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