基层空间广阔

　　一提到大学生就业难，人们很容易把矛头指向近几年的高校扩招。然而，高校扩招的目的在于让更多的人受到良好的高等教育，培养出更多高素质的人才。大学生就业难的原因是多方面的，既有经济和体制结构的原因，也有高校人才培养模式的原因，还有大学生个人择业观的原因。

　　比如说，目前高校大多重视对学生理论基础的培养，却忽视了市场对学生实践能力的要求，这是造成就业难的原因之一。因此，高校应设置更多与市场需求密切相关的专业，然后从课程设置、培养计划、社会服务等各个方面与市场对接，大学生的实践能力与市场需求之间的差距越小，就业前景就越好。

　　另外，一些大学生仍然不自觉地受传统思维定势的左右。比如，他们只愿“登庙堂之高”，而不愿意“处江湖之远”，就业时喜欢一窝蜂地往中心城市挤，小地方即使有再好的就业、创业机会也不愿意去，人为地限制了自己的就业出路。还有不少大学生有着“一次就业定终身”的想法，他们倾向于刚毕业就能找到理想中的职业，然后就不想再有任何变动，这种贪图安逸、保守的就业观显然不合时宜。

　　总之，思维模式的趋同必然造成大学生就业的“大塞车”。对大学生而言，谁能够率先转变就业观念，冷静客观地找准自己在人才市场中的位置，主动尝试到“冷门”地区、“冷门”单位就业，主动进行自主创业，谁就能够在未来的职场竞争中胜出。毕业生应该对就业充满信心，妄自菲薄、怨天尤人，都不是解决问题的办法。毕竟，求职不仅是知识与能力的竞争，也是态度与气度的较量。

　　《中国教育报》2007年3月21日第8版