如何事半功倍

　　应聘求职切忌盲目。一些大型招聘会在召开之前，往往在媒体上公布招聘信息，这时毕业生应从中筛选出自己中意的单位，明确应聘职位。一些知名企业还有自己的网址，可以预先在网上查看该企业的资料，对其有一个基本的了解。应聘中，一旦招聘单位发现你对他们的文化、产品等有独到的理解时，一定会对你刮目相看。

　　简历制作要把握技巧。很多时候，招聘单位的展台前都是人满为患，很难有足够的时间去交流，只能把简历一投了之。简历并不是越厚越好，一般情况下，简洁明了，能突出地表现你个人特点的简历最为合适。

　　你也可以根据企业的特点、岗位要求和自身的特长，有针对性地制作几个不同版本的简历，可以将获奖证书、成绩单、实习经历与发表的文章分开装订，需要时再随简历附上。这样既可以让招聘单位快速了解你，又可以节约求职成本。

　　毕业生应多换位思考。在与招聘人员交流时，尽量淡化“我要做什么”，而应多谈“我能做什么”。因为招聘单位和毕业生将是一种雇佣关系，他们希望毕业生能给其单位发展带来帮助，而不仅仅是把单位当作镀金地。毕业生在明确招聘单位所需要的人才类型后，可以从自己的专业特长、兴趣爱好及对应聘职位的理解上，充分展示自己的优势，并将优势恰当地切入到企业的需求点上，表现出自己的个人特质与企业文化相吻合的方面，这样会让企业觉得你正是他们所需要的人才。