近日，记者在武大一场招聘会上看到，武汉理工大学应届毕业生小张向中国兵器工业集团二零七研究所应聘工程技术人员一职。用人单位工作人员问她：“来我们单位工作，你有什么要求？”小张说：“贵单位有培训吗？能读研吗？”“你就不问问待遇吗？”工作人员很吃惊。小张笑着说：“刚毕业的学生工资肯定不会高，贵单位一定有个定位，所以我更关心发展的空间。”随后，工作人员告诉了小张笔试时间。

    小张告诉记者，如今，高校应届毕业生出来，工资待遇不会太高，这还不如利用工作的机会，让自己在实践中锻炼提高，比一出来就梦想拿高薪现实得多。她还表示，虽然现在薪水低，但自己得到培训后，能力提升了，薪资自然会越来越高。

    对此，中国兵器工业集团二零七研究所的工作人员表示，目前求职者多看重待遇，但是作为刚出校园的学生，待遇肯定不高，只有通过培养后，才能成为真正合适的人才，“对于像小张这样务实的毕业生，我们肯定会优先考虑。”

    资深人力资源专家朱光辉表示，这说明在日趋严峻的求职形势下，毕业生的求职心态变得成熟了，这样不仅求职成功几率升高不少，也是对人生的一个好规划。（完）（记者王大千）