２月１１日记者得知，省经委、省旅游局近日在成都联合发布了《四川省旅游业紧缺人才需求目录》，这是我省首次发布紧缺人才需求目录，将成为旅游企事业单位引进人才和旅游方面求职者的“风向标”。

　　据悉，目前我省旅游人才结构性矛盾突出，高层次的经营管理人才和旅游专门人才以及外语类专业人才明显短缺，小语种导游匮乏，特别是日语、韩语、泰语等小语种导游严重不足，影响了入境旅游及全省旅游的发展。从《目录》上看，旅游业紧缺人才涉及总经理、人力资源部主管、小语种导游、会展旅游教师等６９个主要岗位，重点急需一批旅游高级职业经理人、人力资源管理与需求、旅游外联营销、电子旅游商务、会展旅游等高层次的经营管理人才和旅游专门人才；一批外语类专业人才，尤其是小语种导游人才；一批合理分布在省内各地区，尤其是川西山地、高原等高品位旅游资源地区的旅游人才；一批综合素质高的人才，尤其是具有高级职称的导游人才；一批数量充足，专业较强、整体素质较高的专职旅游教育人才。从技能来看，《目录》对所需人才的专业知识水平、职业资格、英语和计算机水平、工作经历、能力业绩、操守和品德等方面提出了相关要求；从人才需求来看，重点地区的缺口明显较大。

　　（赵蝶）