提案认为，我国高校教育体制近几年进行了卓有成效的改革，但是院系、专业和课程设置等方面与市场存在脱节，高校注重专业知识的传授，对就业所需要的职业观念、知识、方法和专业技能等方面缺乏系统性的培养，大学生的“就业力”不足，是造成“就业鸿沟”的主要原因。因此，提升大学生“就业力”迫在眉睫。而随着我国高等教育从精英教育转向大众教育，作为衔接高等教育与职业发展的职前培训，对于所有大学生都十分必要和有益。

    提案建议，高校应建立涵盖“就业指导、职业素质、专业技能”三个层面的大学生“就业力”培训课程服务体系，在提供培训课程的同时，提供面向大学生的就业推荐服务和面向用人单位的人才订制服务，来填补职前培训领域的空白。此外，还要培养学生的专业技能和创业能力。

    提案建议由政府出资，委托专业培训机构或大中专院校与企事业单位配合，分专业对学生进行岗位适应性培训，以提高学生的可雇用能力，当学生通过培训取得合适的岗位后，可将培训费用返还出资部门。