新华社武汉1月14日电 有科研贡献的人才,仅仅因为论文少，到了快退休年龄还没评上教授。针对此种现象，在12日举行的湖北省首届学科创新论坛上，湖北省副省长郭生练呼吁，全省高校应解放思想，尽快建立科学公正的人才评价机制,鼓励具有创新精神、做出突出业绩的人才脱颖而出，切莫唯“论文”论。

　　郭生练举例说，武大一位年近六旬的副教授，取得了专利成果，也让成果转化成了产品，但因为论文不够，一直没评上教授。尽管当事人认为“一辈子当个副教授就知足了”，但郭生练对此提出批评：“我们对人才的评价标准太单一了，要想让产学研顺利接轨，就必须建立新的科研引导机制。”

　　郭生练希望各高校认清形势，在“十一五”期间走内涵发展之路，不要盲目扩大招生数量，而是以学科建设、质量提高为首要任务，以新的运行机制和管理体制促进学科创新和产学研转化。