2026年6月18日，工业和信息化部等七部门联合印发《促进平台经济大中小企业协同发展行动方案（2026—2028年）》，首次在国家政策层面明确提出“加快培育人工智能一人公司（AI OPC）”。这一顶层设计标志着“一人公司”从地方探索正式跃升为国家战略，也为人工智能时代的人才培养指明了新方向。

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恰逢这一关键节点，国内首部系统聚焦OPC创新人才培育的专著《破界·融合·共生——人工智能通识教育生态体系构建与OPC培育的多维协同创新之路》已完成全部编撰，即将由苏州大学出版社付梓。该书由苏州大学未来科学与工程学院、世纪互联、中关村超互联新基建产业创新联盟联合推出，由苏州大学未来科学与工程学院常务副院长王进、中关村超互联（雄安）智库主任李可等专家联合编著。作为“校企盟”多维协同培育“X+ai”复合型人才与AI赋能超级个体/一人公司（OPC）的实践总结，本书的出版不仅为产教融合贡献了一套具有示范价值的“东方方案”，更从东方智慧出发，为人工智能时代的人才培养提供了独特的中国答案。 本文来自www.chinaedunet.com

全书以“破界·融合·共生”为主线，系统回顾了苏州大学未来科学与工程学院（江苏省人工智能学院）自2024年9月以来的创新探索。学院与世纪互联、中关村超互联联盟深度协同，在全国高校中率先构建起“X+ai”通识教育生态体系，致力于培育人工智能赋能的超级个体（OPC）创新人才。通过首创“课程—社区—基金—赛事—场景”五位一体培育模式，学院以“零门槛、全开放”打破传统学科壁垒，课程已覆盖全校20余个学院，累计孵化AIGC海报、数字人等学生创新成果200余项，相关实践获《学习强国》《中国教育报》等权威媒体报道40余次。这种以“美美与共”为底色、以“知行合一”为方法的教育生态，正是东方智慧在AI教育领域的生动写照。

书中以丰富的案例与翔实的数据，完整呈现了“校企盟”协同育人平台的演进历程：从2024年10月组建200人规模的智能经济联合体，到联合设立AI创新教育基金；从2025年3月“X+ai”人工智能通识选修课首轮开课，到斩获首届全国智慧树课程创新大赛特等奖——每一步都折射出高校、头部企业与行业联盟在理念、资源与机制上的深度耦合。本书不仅深刻剖析了如何打破传统学科围墙（“破界”），推动前沿AI技术与千行百业深度交叉（“融合”），更着力描绘了构建高校、企业与联盟三位一体教育共同体（“共生”）的系统路径，为高校人才培养进一步向AI赋能的“超级个体”转变提供了可复制、可推广的实操指南。值得关注的是，书中将东方哲学中的“整体观”“动态平衡”“天人合一”等智慧融入人工智能教育体系设计，探索出一条不同于西方技术本位路径的东方坐标——它不再将AI视为冷冰冰的工具，而是视为与人类协同进化、共生共荣的文明伙伴。

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在OPC上升为国家战略的时代背景下，《破界·融合·共生》的出版既是对过往探索的忠实记录，也是对未来的有力召唤。它以东方智慧为锚点，以产教融合为舟楫，致力于在AI新文明的浪潮中确立中国坐标、提供中国答案——让每一位青年学子在技术与人性的交汇处，找到属于自己的“超级个体/一人公司”之路，也让人工智能真正成为服务人类福祉、彰显东方价值的文明之光。

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