一、办学理念创新
“一个目标”就是始终以育人为本，以学生发展为本，以教育教学为中心，以德立校，以章治校，以科技兴校，以创新求进，以质量取胜，把襄樊四中建设成为“高质量、有特色、现代化”的全省一流、国内外知名的省级和国家级示范高中。“两支队伍”就是建设一支“团结协作、廉政务实、精通业务、开拓进取”的干部队伍；建设一支“师德高尚、业务精良、结构合理、整体优化”的教职工队伍。“四个创新”就是管理创新、德育创新、教学创新、环境创新，通过四个方面的创新，逐步实现“高质量、有特色、现代化”的目标。
“高质量”，主要是高在面向全体学生，全面提高教育质量；高在全面贯彻方针，使学生得到全面合谐发展上；高在培养的学生思想政治素质和科学文化素质双过硬上；高在能满足社会需求，向高校（特别是重点高校）输送更多的优秀新生上；高在使学生个性特长得到突出发展，培养一批适应社会发展的优秀人才上。
“有特色”主要是有管理创新－－以精良队伍、科学管理创一流质量的特色；有德育创新－－为学生提供风味常新的“德育套餐”，使学生学会做人的特色；有教学创新－－面向现代化，使学生学会学习的特色，在面向未来，为国家培养高素质、高规格的拔尖人才奠定良好基础的特色，面向世界，加强对外教育交流的特色；有环境创新－－创设现代化优良育人环境的特色。
“现代化”主要是教育观念与教育思想的现代化，学校教育充分发挥孕育物质文明和精神文明的摇篮作用；课程设置和教学内容的现代化，保证教育使全体学生具有高度智力、完善精神和健全体魄；教学设施和教学手段的现代化，着力抢占信息时代教育的制高点；校园环境的现代化，让校园处处都发挥育人功能；队伍建设的现代化，让学生站在“巨人"的肩上发展成长。
二、坚持管理创新
着力建设好干部队伍和师资队伍，实施科学管理以目标管理形成巨大向心力、凝聚力、原始力和协助力，大胆进行“四制”改革，开辟“园丁谱”、“绿叶赞”，实行三个倾斜：向一线倾斜、向中表年骨干和学科带头人倾斜，按照“定编、定岗，双向选择，绩效优先，公开公平”的原则在学校实行岗位责任制、全员聘任制、结构工资制。对调入四中的同志规定一年的试用期，用1%的流动率换来99%的积极性。
三、坚持德育创新
始终把德育工作放在学校工作的首位，积极为学生配送风味常新的“德育套餐”
四中业余党校已办了18个年头，严格而有计划地发展了一大批学生党员。学校还成立了“爱心互助社”，学生心理咨询研究室。学校德育还走出校门，走向社会。从去年开始学校每周六组织一个班到市法院参加”今日开庭“，促使德育工作和法制教育有机的结合起来。
四、坚持教学创新
始终以教学为中心，面向全体学生，大面积提高教育教学质量
教学是学校教育中最基本、最主要的日常活动，是实施素质教育的主渠道。学校通过”三个立足"加大教学创新力度，使学生全面、合谐、生动、活泼、主动发展。一是立足科学化，构建教学立交桥，坚持贯彻德智体美劳全面发展的方针，全面执行课程计划。二是立足现代化，改革课堂教学，大面积提高教学质量。三是立足信息化，加强对外教育交流。
五、坚持环境创新，不断加大投入，创建现代化的校园环境设施。
近年来，学校十分注重校园环境硬件建设，不断加强基础设施建设，增强校园服务功能。一是规划校园。二是绿化校园。三是美化校园。四是亮化校园。五是积极开展文明卫生整治活动。2000年被市委、市政府命名为安全文明学校和形象工程建设先进单位。 |
