即将毕业的帅哥们你们好！

    我们是ＸＸ大学大四优秀的女孩，现有意与你们资源优势互补，以达到双赢的目的。如能帮我们与你们一起解决工作问题者，请发Ｅ－ＭＡＩＬ面谈（酬金可面议），相信我们的才华依托于你们的力量，必能互放光芒。这是一则别有“创意”的招聘广告，目前，在兰州市各大高校里张贴了许多这样的广告，这种另类的求职方式在校园内引起了广泛关注。

   找到满意工作 可以考虑恋爱

    记者在兰州市一些高校采访时了解到，像上面这样的“广告”在校园里并不是第一次出现，一些学生告诉记者：“这已经不是什么新鲜事了”。记者以硕士毕业生的身份跟“求职者“小林（化名）取得了联系，她说，钱不是问题，只要能帮她找到一份满意的工作，甚至可以考虑确定恋爱关系。当记者问起为什么这么做时，她通过电子邮件告诉记者，形势所逼，女生就业难啊！
 
    女大学生找工作限制多

    小林说得不是没有道理，现在许多单位举行工科专项人才招聘会都明确注明只要男性，或者男性优先。只有在有男生签订就业协议的条件下，才可以考虑接受由这位男生“推荐”的一位女生。据兰州理工大一位学习机械专业的男生透露，自己班上的好几名女同学都是由男朋友或男同学给“带”走的。“一年来，我奔波于各种大大小小的招聘会，每次都是失望而归。我真的不想再去找工作了，好累！”一位去年毕业的女大学生小惠无奈地道出了她的心声。其实，像小惠这样在应聘中遭遇性别歧视的女大学生为数不少，种种或明或暗的限制，成为挡在女大学生们就业路上的一道门槛。小惠说，她有几个朋友就是通过上面这种方式找到比较满意的工作的。现在有许多女同学选择这样的做法，原因是：第一，可以找到好的工作；第二，也许能遇到自己理想的另一半。

    部分男同学表示可以接受

    随后，记者了解到，部分硕士或者更高学历的男同学表示他们也能接受这样的做法，因为在大学里他们多以学业为主，忽略了找朋友，通过这种做法也可能找到适合自己的另一半。

    大多数女同学比较理解

    记者在兰州各大高校里随机采访了一些女同学，其中一些女同学表示可以理解这样的做法，还有一些同学则持保留意见。只有少数的女同学不支持这种做法，认为应该靠自己的能力去找合适的工作。