“一场招聘会下来,才真正知道企业的需要。”武汉理工大学经济法硕士张琴今年6月刚留校,担任建筑学院12个毕业班的辅导员,从未参加过工科招聘会的她,近日按学校要求与学生一起参加了校园招聘会。
10月14日,张琴参加了中铁十一局宣讲会、笔试、面试的三大环节,旁听并与招聘官面对面交流。她说,自己从本科保送研究生留校,招聘会实战少,且对工科的招聘特点和要求了解很少。“参加招聘会才知道如何指导学生合理选择、制作更实用的简历”。
据了解,该校要求10月起,辅导员须参加与本学院专业需求相关的企业专场招聘会,每人不少于一场。10月份已经有9个学院15名辅导员参加并交上心得体会,其中不乏本科毕业取得保研资格或正攻读硕士的留校生。
该校材料学院应届毕业生小王说,过去辅导员就招聘技巧与学生交流少,但现在他们还能帮着推荐。
该校就业指导中心项目负责人万林波说,此举是因多数辅导员没有就业的实战经验,在就业指导方面欠缺。
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