图为职场英语使用比例示意图　周露　摄

　　图为职场英语用途示意图　周露　摄

　　中新网杭州7月26日电 (方堃 周露)中国的“英语热”已经持续了30多年。据悉，在中国有4亿多人在学英语，约占全国总人口的1/3。中国人对英语的重视就从未停止，掌握英语技能(至少有四六级证书)已经成为不少企业在招聘过程中考量人才的基本标准之一。那么掌握英语技能到底能为职场加多少分？日前，人力资源服务商前程无忧发起了“职场英语调查”，来自58个行业的2034名网友参与了此次调查。

　　数据统计显示，在该次2034名网友调查中，“80后”数量最多，达到53.9%，“90后”占比39.3%，“70、60后”比例则为6.8%。此外女性受访者比例为55.3%，略高于男性的44.7%。

　　雇主对高英语水平青睐有加

　　“我到上海之后应聘了十几家企业，几乎每一家企业都要求提供英文简历，十分看重我的英语水平，虽然工作中不一定用得上。”90后女孩陈秀秀最终在上海某企业应聘了一个中文编辑岗位。对于不少雇主来说，英语水平是企业在招聘过程中考量人才的基本标准之一。

　　据前程无忧发布的“职场英语调查报告”显示，30.7%的受访者在最近一次的求职中被要求提交英语简历，35.0%的受访者参加过具有英语交流环节的面试。此外，对于求职者来说，也更青睐有英语技能要求的职位。61.8%的受访者表示，在求职过程中更愿意选择那些需要经常使用英语的职位，这个数字甚至超出了实际使用英语的人群比例——55.6%的受访者表示自己在工作中使用英语，其中29.9%频率较高，25.7%偶尔用到。

　　同时，学历越高也越青睐对英语有要求的工作。数据显示，中专毕业生仅有34.6%希望得到一份与英语“相伴”的工作，到了大专毕业生这一比例提高至56.8%，本科毕业生则为64.0%。而到了硕士及以上人群，爱英语工作的占比高达86.0%。

　　此外，在工作中使用英语的现象并非只存在于外企。调查显示，虽然跨国企业员工使用英语的比例近8成，达到78.9%，但也有43.2%身处非外企的受访者，会在工作中使用到英语，其中国企、民企、政府机关的比例分别为47.3%、42.6%和40.6%。

　　高薪者使用英语的机会更多

　　城市不同，英语使用程度也不同。调查还显示，北上广深对英语的使用比例高于二三线城市。一线城市有65.5%的受访者在工作中使用英语，非一线的比例相对较低，为48.3%。

　　此外，本次调查结果还指出，月收入5K以内的受访者，有45.9%工作中接触英语，收入5000~8000的在职者中65.2%在工作中使用英语，而月薪超过1万的中高收入人群则有77.5%的使用英语。也就是说，高薪者使用英语的机会更多。

　　另外，84.2%的一线城市受访者认为英语影响到工作机会的好坏与升迁，这个比非一线城市受访者高出了4.7%。在跨国企业受访者中89.1%认为英语水平与工作机会升迁有密切关系，而在本土企业中这个数字低了11.7个百分点。受访者普遍认为越是发达的地区，越是国际交流多的公司，英语好的员工机会更多。

　　但不得忽略的一点是，发达地区或跨国公司，本身就存在着更多的机遇，对于高能力者来说，英语只是他们所具备的技能之一，也是一项非常容易显现的技能，这往往就给外界造成一种错觉，他们是因为英语好而得到的机会和晋升。

　　“我身边英语好的朋友，不管从事什么行业，薪水好像都挺高。”在浙江杭州某事业单位上班的刘女士告诉记者。据悉，在调查报告中，高达82.0%的受访者表示，自己身边有人因英语好而受到羡慕。在人们看来，英语好几乎与高薪高职划上了等号。

　　从“香饽饽”变成基本技能

　　英语水平真的能直接影响薪资和职位的高低吗？非也。

　　“随着职场人英语水平的整体提高，在一定程度上削弱了英语的竞争力。英语从过去的加分技能，逐步转换至如今的普遍技能，在职场中更多地扮演着“敲门砖”的角色。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，和过去不同，现在英语也不再能直接影响包括薪资、机遇及升迁等在内的职业发展。

　　此外，对于一个普通职位来说，它所需的英语水平相对固定，即使求职者的英语水平高于其职位需求，在工作中也并无很大优势。雇主所看重的，还是职场人根本的专业能力，因为专业能力是推动工作的核心能力，能为雇主带来重要的收益。