近日，随着“新版”全国大学英语四六级考试成绩的公布，各大校园内外“哀嚎声”也此起彼伏。

　　此次英语四六级考试的改革，遭到不少调侃，撂倒不少考生。但目前看来，就业的门槛还是让英语四六级考试颇为热门。改革遭调侃 频现神翻译

　　近日公布的英语四六级考试成绩，是其改革后的首场考试成绩。当天一放榜，抱怨成绩不理想者比比皆是，微博、微信、QQ说说等网络社交平台都快被刷屏了。

　　从考生反映的情况看，听力和翻译题遭到最多调侃。根据规定，听力录音播放结束后，监考人员立刻收回听力答题卡，也就是说，考生要边听边答边涂卡。而且，听力时间从35分钟缩短为30分钟。

　　厦门理工学院大三考生小辉说，“这种考法要骨灰级学霸才能对付得了吧？反正我的听力答案基本都靠猜。”

　　此外，此次翻译题融入的“中国风”因素，更是撂倒不少考生，“神一样的翻译”也上场凑热闹。比如指南针成了GPS，四大发明被译为star　farming。

　　而根据新东方的在线调查，36.9%的考生认为新版四六级听力最难，23%的考生觉得都难，20.2%的考生认为翻译最难，14.5%的考生认为阅读最难，只有5.4%的考生觉得“底子好，都不怕”。与就业挂钩 报考成共识

　　这几天，考生们对考题难度和新版考试流程虽然有诸多抱怨，但甘愿继续“被虐”的却大有人在。换句话说，报考英语四六级已成为大学生的共识。

　　以厦大嘉庚学院为例，全院四个年段近2万名学生中，扣除大一的近5000名新生，此次该院参加四六级考试的学生数将近1万人。如此之高的报考比例在厦门几乎所有本科院校都是常态，而且很多考生都报考过不止一次。

　　这背后隐藏着的，是许多考生的无奈——“只为能更好就业”。

　　的确，在校园招聘会上，英语四六级成了很多企事业单位招聘人才所设置的门槛。“他们也只是看一眼四六级成绩单，好像考过了四六级就代表英语水平过关似的，其实如果岗位真有需要，凭通过四六级的水平是远远不够用的。”大四学生许华慧说。

　　就因为关乎就业，所以一些高校为了提高就业率，不得不大力提倡学生报考四六级，这也进一步促成了四六级一直以来居高不下的报考率。

　　企业设门槛看学习能力

　　实际上，对于英语四六级成绩的含金量，用人单位也并非全然不知。岛内一家用人单位的人力资源部门负责人透露，将四六级作为应聘门槛，其实是为了筛选人才，说白了，就是为了先刷掉一部分人。

　　该负责人表示，用人单位表面上看的是四六级成绩，但实际上关注的却是应聘者的学习能力和态度问题。“大学生都知道只有通过四六级考试才能更好地就业，那么，如果这个学生在知道这一事实的前提下都不愿意为之付出努力，那么他的态度问题就有待考量。”

　　这也就不难解释一个奇怪的现象：尽管招聘岗位根本用不上英语，招聘方也还是会对四六级成绩提出要求。

　　“那些真正对职员英语水平有要求的外资企业，通常都会自己组织单独的英语测试来考查学生的英语水平，这些测试与四六级考试差别很大，有时甚至是针对岗位负责的具体工作内容来设置考题。”在外资企业工作的厦大毕业生林欣颜说。观点新版四六级提升公信力成求职门槛亦迫不得已

　　此次全国大学英语四六级考试的改革引来不少非议，听完听力立刻收卷的节奏被认为“比高考还紧凑”，翻译题涉及的内容也被指生僻令考生无从下手，整个新版四六级考试甚至被戏称是“加难版”。

　　不过，也有不少声音认为，这样的改革是进步的，例如在防作弊上，首次实行“多题多卷”，即同一考场内采用内容不同的试题组成的多套试卷进行考试，考生间相互抄袭或通过其他手段来作弊的可能性几乎没有了。

　　虽然四六级的含金量一直被质疑，但集美大学诚毅学院英语教研室张晓敏老师此前在接受导报记者采访时就曾表示，她更相信四六级能反映学生的实际英语水平，因为近几年来英语四六级考试在内容和方法上的改革，已令其公信力不断提升。

　　而关于英语四六级成绩演变成求职“硬件”之一的事实，在全国四六级考试委员会官方网站上，“大学英语考试的作用和影响”中有如下解释：“大学英语考试已经得到社会的承认，目前已经成为各级人事部门录用大学毕业生的标准之一，产生了一定的社会效益。”

　　也就是说，学生因社会需要报考英语四六级的初衷已被摆上台面，也被各界所接受。有说法认为，这是符合国情的做法。全国那么多的毕业生，不得不迫使企业寻找一个方法或设立一个门槛来选拔人才。这种淘汰机制的存在，甚至被认为也是不得已的。

　　往早了说，英语的存在在高考大战中就淘汰了一部分人，大学四六级的设置又一次在高校学生中划分出一道线，虽然残酷，但却被认为是必要的机制。