记者连日采访发现，在内地的很多国外考试培训班，老师被要求参加考试已经成为一个不成文的规定，SAT更不例外。培训机构认为，掌握了最新的考试真题和考试趋势，老师才更有把握设计出更细更有针对性的培训方案。不少参加过SAT培训的考生也表示，培训中应试味道之浓，不亚于应对国内高考。

　　招教员要求半年考出SAT

　　江奇原本就职于上海另外一个大型培训机构，2004年开始教SAT。2008年，他第一次带着班里8个学员来到香港考SAT，除了鞍前马后地照料，江奇也报名参加了当次的SAT考试。

　　几年的培训经验告诉江奇，在培训中使用模拟题和使用真题效果不一样，“真题更有针对性，也更能反映考试本身的规律”。但是，很多国外考试的主考方一般会在考后两三年，才会发布当年的真题。江奇猜测，这也许是为了避免被“破题”。“但是这样一来，老师没办法研究最新的考题，所以我们干脆自己去考，这样不仅能掌握最新考题，还能亲身检验自己的教学方法到底有没有用”。

　　一直在SAT教学一线的江奇4年考下来，觉得这个办法屡试不爽。如今，他在新机构里招收新教员时就要求：入职半年内一定要考出SAT成绩，第一次成绩2000分以上，才能继续留任，“老师自己都考不好，怎么教学生？”