为了更好地推进迎世博600天行动，不断提高广大员工的素质，更好地服务社会、服务世博，强生集团围绕"三五"集中行动积极开展各项工作，特别是在学双语方面，集团工会编写了"学英语"的小教材，并制作成DVD，集团公司聘请了24位优秀基层员工成为"迎世博、学双语"特约辅导员。另外，上师大和上外志愿者也纷纷来到各车队，通过班组学习，开展面对面的英语会话。各单位也从实际出发开展形式多样的培训，通过英语角等形式，提高大家的说、听能力。

    在通过多种形式不断提升司调人员英语水平的同时，公司还积极通过技术手段，确保服务外宾语言无障碍。去年年底，公司在近7000辆车租汽车上全部安装了自行开发设计的智能调派终端，驾驶员只要在智能终端的菜单上点击申请翻译的功能，即可马上和62580000调度中心取得联系。调度员在通过智能终端即时与车内的外宾进行对话后，告知驾驶员外宾前往的目的地，如同为每一名司机配备了一位隐身翻译。从今年5月1日开通"空中翻译"以来，已为外宾提供英语、日语服务1000多车次。这既为广大司机拓展了新业务，又为来自世界各地的宾客提供了语言无障碍服务，让外宾体验了宾至如归的感觉。

    通过激烈的角逐，由强生调度中心获得了一等奖；一分公司、三分公司分获二等奖；四分公司、五分公司分获三等奖；强生普陀、长海公司、申强出租分获优胜奖。