为了加强职业高中教师队伍建设，促进职业教育快速发展，更好地适应社会经济发展的需要，按照公开、平等、择优的原则，公开选聘本科毕业生充实到陈埠职业高中任教。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

1、公开、平等、竞争、择优的原则；2、科学合理、因岗择人的原则。

二、选聘岗位

财会2名，英语2名，数学1名，合计5名。

三、选聘对象及条件

1、全日制普通高校未就业且专业对口的本科毕业生。

2、1978年12月31日以后出生，户籍不限。

3、政治素质好，热爱教育事业，身体健康，没有受过刑事处罚。

四、选聘程序及内容

采用笔试、面试、考核、体检相结合的办法进行。综合测试应试者的专业知识、能力、素质和发展潜力。

1、笔试(共130分)。考试内容为三法30分(《教育法》、《教师法》、《职业教育法》)、相应专业基础知识100分。

2、面试。测试应试者的政策法规、逻辑思维和语言表达能力等。

3、体检。采用教师资格认定体检标准进行体检。

4、考核。主要考察毕业生遵纪守法，政治思想道德表现等情况。

5、聘用。面试、体检、考核三项中只要有一项不合格的，则实行一票否决，从高分到低分进行递补；三项均合格的分学科按笔试分数从高分到低分依次聘用，若同等分数，则按相应专业基础知识成绩从高分到低分依次聘用。

五、选聘时间安排

1、宣传发动

2007年12月26日，在霍邱网和教育局、人事局公示栏内发布选聘公告，进行广泛宣传公开选聘的范围、条件、职位和要求，公开选聘的方法步骤和时间安排。

2、报名及资格审查

报名时间：2008年元月3日至元月7日。报名地点：霍邱县教育局人事股。报名者须持身份证，毕业证原件和复印件，近期同底一寸正面免冠照片5张，填写选聘人员登记表。

3、考试、面试时间和地点另行通知。

六、待遇

选聘人员聘用后，列入教育专项编制，工资全额财政供给，聘用制管理，试用期一年（非师范类毕业生需取得相应的教师资格证后正式聘用）。

联系电话：0564-6080157（教育局）、0564－6081513（人事局）