攻读EMBA的明显优势是，学员可以边学习边赚钱。此外，在我们的调查中，多数受访者(约80%)的学费全部或部分由雇主负担，相比之下，只有15%的全日制MBA学生的学费由雇主负担(据《金融时报》 2005 MBA)。

　　《金融时报》在问卷中向毕业校友提出这样一个问题：他们攻读EMBA是为了晋升还是加薪。问题的答案在很大程度上取决于受访者的年龄。

　　在较年轻的受访者中(入学EMBA时年龄在30岁以下)，63%的人表示，获得晋升很重要，80%的人表示，他们攻读EMBA是为了获得更高的薪水。攻读EMBA时年龄在31到40岁的受访者中(占所有受访者的61%)，60%的人表示，他们攻读学位是为了获得晋升，75%的人希望得到更高的薪水。在年龄最大的一组(攻读EMBA时年龄超过40岁)，仅有约一半(52%)的人希望，这个学位能带来晋升机会，64%的人希望有更高的薪水。

　　2005年的EMBA排名数据，还显示了女性志向与男性志向的差异。 40%的女性表示，她们想更换雇主，而男性只有36%。但有更大比例的男性受访者(61%)将晋升列为目标，相比之下，女性受访者为53%。

　　男性也更倾向于利用EMBA获得海外工作机会(34%的男性将此列为攻读EMBA的原因，相比之下，女性只有28%)。这与调查中的国际流动数据相符合，数据显示，21%的男性毕业校友目前工作的国家与他们获得EMBA之前的国家不同，相比之下，仅有13%的女性毕业校友到其它国家工作。

　　为雇员攻读EMBA课程提供经济资助的雇主可能希望，雇员会长期留在公司，但调查数据并不支持这一观点。 全额或部分获得雇主资助的受访者中，有31%的人表示，他们获取学位是为了更换雇主。此外，有45%获得雇主资助的人想改变职业。

　　在所有接受公司资助的毕业校友中，超过1/3(39%)的人在毕业后的三年内，至少已更换了一次雇主。甚至还在攻读学位时，逾1/5接受公司资助的EMBA学员就已跳槽到其它单位。

　　从攻读EMBA之前到现在，EMBA毕业校友的薪水总体平均上涨了53%。相比之下，全日制MBA毕业生的薪水涨幅达117%。 尽管EMBA学生的年龄超过MBA学生，但他们攻读学位的原因大体相同。在我们的调查中，受访者平均年龄为36岁(开始攻读学位时)，相比之下，全日制MBA的平均年龄为28岁(MBA 2005)。两组受访者都将管理发展、收入上涨及职业发展列为攻读学位的三大主要目标。

　　但EMBA受访者也提及，建立人脉的机会至关重要，67%的EMBA受访者表示，这是他们的一个重要目标。

　　或许让人意外的是，更丰富的管理经验没能让学员们想要开办自己的公司。 26%的EMBA毕业生拿到学位后开办了自己的公司，这一比例与MBA学生几乎一样。

　　中英国际商务学院自2002年设立MBA、EMBA课程以来，全国各地学员计20035名，中国大陆占百分之三十，香港占百分之四十，另百分之三十来自美、英、欧等发达国家。中英国际商务学院的学历属国际颁发，全球通用。在国外，其它的国家都能用；我院证书可通过中国大陆公证机构公证、外使馆、外交部的认证。通过MBA、EMBA课程的学习可以提高你的个人综合素质、提升就业机会，同时获取硕士学历和学位(双认证)。另外，MBA、EMBA课程注重的不仅仅是学历，而且是对你个人综合素质的一种评定，个人能力的认定。

　　2008年6月4日，中英国际商务学院2004级近2000名毕业生举行隆重的毕业典礼。中英今年毕业的MBA学生平均年龄31岁，毕业的EMBA北京班学生为1115名，平均年龄39岁。同前几年相比， 今年毕业的中英EMBA学生中，就中国大陆有一半以上来自民营企业、国有企业和政府部门，这与前几年外企学员占绝大多数的情况相比，有了很大的变化。越来越多的管理人员开始意识到专业系统的管理知识对于企业以及政府组织发展的重要性，不惜付出巨大的资金和时间投身到专业的MBA学习中来，有60%以上在学习的两年中得到了升迁的机会。今年毕业的MBA学生在市场上也颇为抢手，目前已100%落实了工作，在企业中开始担当主要的管理事务，“洋MBA”毕业生不愁找不到工作。