2009年沪上高校毕业生增至15万人，但全球金融危机冲击使其就业形势雪上加霜。作为学生就业热门去向，外资企业所受经济负面影响较大，未来一年的招聘计划有所缩水。目前全市共有33万外企雇员通过上海外服进行人事外包，今年同样有大批外企通过该公司招收应届生。公司总经理严裕民介绍，当前大学生薪酬预期有所降低，这恰恰是外企“逢低吸纳”优秀毕业生的好时机，借此为“过冬迎春”储备人才。

　　易贸资讯（上海）有限公司依然释放着对毕业人才的大量需求，这家中国大宗商品市场最主要的第三方资讯研究机构正准备招聘60多名应届生。公司首席运营官金光磊表示，这一国内新兴行业急需人才，也是企业战略支撑的一部分，因此易贸资讯50%以上的员工和40%的核心主管，直接通过校园选拔和企业内部培养而来。来自法国的必维国际检验集团今年也将招聘数十位毕业生，该集团中国区人力资源副总裁姚剑波认为，一些名校热门专业毕业生以往很难招到，今年则有机会提前储备，不可错失。

　　眼下，不少外企的人力资源负责人对大学生就业很是关注，他们以一线工作的实际体会走上高校讲坛，指导大学生应聘实现就业。昨天，上海贝尔阿尔卡特股份公司人力资源运营总监叶阿次等人就来到华东理工大学进行义务指导。上海外服介绍，他们已邀请“全球500强”外企中的40多名人力资源高管组成“义工”，今年5月以来在上海各高校巡讲，足迹遍布上财大、上理工、同济、东华等7所高校。应届生反映，这些高管的公益宣讲不同于功利性的推介会，他们讲述自己和身边人从职场底层开始打拼的故事，对大学生就业和职场规划很有帮助。

　　在毕业人才供给方面，被称为"外企直通车"的实习培训班最近"爆棚"。这种对外报价3000多元的外服培训产品在校园里成了"免费午餐"，48课时、30人的班级供不应求。上海外服组织多位外企出身的培训师资，为上海大学、上海商学院等院校毕业生传授"外企实战技能"，细致到英语电话礼仪、商务邮件写作等。通过一线职业培训的前移，大学生进入外企的成功率大增，一批学员已前往阿尔斯通、日立、陶氏化学、环球金融中心等名企实习。据悉，上海外服与沪西南5所高校正积极筹备，预定本月13日在东华大学举行又一场"名校名企优才"联合招聘会，3万多名应届毕业生将前来应聘，这将是沪上最大规模的高校专场招聘会之一。据统计，上年度上海外服成功推荐在外企上岗的高校毕业生5636人，成为各大院校中的"签约大户"，今年这种"外企就业生"的主渠道作用将进一步强化。