该校在对新教师遴选和聘任的基本原则包括：面向国内外公开招聘；应聘者原则上应有博士学位；全面考察应聘者的综合素质，重点考察其科学研究和教学能力等。

    该校有关负责人告诉记者，从现在开始，新进的所有教师都将按照新出台的聘任方式进行。但对于已经在学校服务多年的现有教师的岗位聘任，将实行以下方式：教授A级岗位由学院推荐，学校组织校内外专家评审后进行聘任；教师B级岗位由学院根据教师的品德、业绩等情况提出建议意见，报学校人事工作委员会审定；教授C级及其以下岗位由学院评审聘任并报学校备案。

    在教师的专业技术评聘方面，将实行有限次数晋升，逐步推行“非升即走”制。助教和讲师若3次申请晋升岗位不成功，合同期满将不再续约；副教授若3次申请晋升教授岗位不成功，可解聘，也可续聘，但不得再次申报教授岗位。