为探讨人事工作中蕴含的丰富哲学思想,提高领导干部和组织人事工作者学用哲学能力,《中石化人事管理》杂志特举办“人事与哲学”有奖征文活动。本次征文由新华网提供独家网络支持。
一、征文要求:
文章要紧密结合实际,反映作者对人事管理理论与实践的哲学思考,角度新颖,观点鲜明,富有思想性、思辨性、思路性、思索性,语言生动凝练,辨证色彩浓厚,具有哲学内涵。
1、征文体裁:1500字左右的杂文或随笔。
2、作品形式:从哲学特别是辩证法的角度,对意思相近或相互关联的两个概念进行辨析。(具体形式参见http://www3.xinhuanet.com/fortune/zsh.htm)。
二、征文奖励
1、征文设一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,优秀奖10名。
2、评选办法:《中石化人事管理》杂志社组织专家进行集中评选,根据文章质量投票选出获奖作品。
3、评选结果将于2008年1月在《中石化人事管理》和新华网同时发布。
三、作品发表
1、优秀作品自2007年5月起,在《中石化人事管理》和新华网陆续选登。
2、获奖作品与部分入围作品,结集成书公开出版发行。作品发表、出版后,《中石化人事管理》杂志社将按国家有关规定向作者支付稿酬。
四、投稿需知
1、征稿时间:2007年5月15日—12月31日。
2、作品确系署名作者本人原创作品,文责自负。投稿时请提交个人详细资料。(作者真实姓名、通联方式)。
3、征文专用投稿信箱:sinopechr@xinhuanet.com
邮寄地址:100101,北京市朝阳区安翔北里11号,中石化人事管理杂志社。来稿请在信封左上角、电子邮件主题栏注明“人事与哲学征文”字样。 |